Dodaj ogłoszenie o pracy


Ewald Raben – prezes Grupy Raben -Przedsiębiorcą Roku 2012

29 listopada 2012 roku podczas warszawskiej gali ogłoszono zwycięzcę konkursu Ernst & Young Przedsiębiorca Roku, którym został Prezes Grupy Raben – Ewald Raben. Tegoroczna edycja ma szczególny, jubileuszowy charakter, odbywała się bowiem już dziesiąty raz w Polsce.
Niezależne od Ernst & Young Jury podjęło decyzję o wyborze najlepszego przedsiębiorcy w oparciu o takie kryteria jak: przedsiębiorczość, strategia, działalność międzynarodowa, innowacyjność oraz relacje z pracownikami i otoczeniem.
- Jestem niezmiernie dumny i bardzo się cieszę z otrzymania nagrody Przedsiębiorca Roku. Oznacza to, że nasza firma, management i Pracownicy rozwijają się we właściwym kierunku i realizują w praktyce nasze wartości i strategię. Konkurs promuje naturalne w moim otoczeniu biznesowym postawy. Przedsiębiorczość  jest wartością korporacyjną Grupy Raben, chcemy, aby osoby tutaj zatrudnione czuły się przedsiębiorcami na swoich stanowiskach pracy. Bez innowacyjności współczesny biznes, a więc i logistyka, nie ma prawa istnieć. Prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny, z troską o szeroko rozumiane otoczenie, ma dla nas kluczowe znaczenie. W codziennej pracy pomocne jest doświadczenie z dziesięciu krajów, w których prowadzimy działalność – komentuje zwycięzca konkursu Ewald Raben.
„Za przedsiębiorczość, wizję i pasję oraz za skuteczne zarządzanie. Za zbudowanie sieci logistycznej obsługującej prawie całą Europę, w której nadrzędne wartości to pasja, orientacja na klienta, profesjonalizm i wiarygodność”  -  tak Jury konkursu, reprezentowane przez Przewodniczącego Komisji, Premiera Jana Krzysztofa Bieleckiego, tłumaczyło swoją decyzję, aby tytuł Przedsiębiorcy Roku 2012 otrzymał Ewald Raben. Reprezentując Polskę w międzynarodowym finale konkursu Ernst & Young World Entrepreneur of the Year w Monte Carlo w czerwcu 2013 roku Ewald Raben zmierzy się z konkurentami z ponad 50 krajów.  W światowej rywalizacji o tytuł najlepszego przedsiębiorcy walczą zwycięzcy wszystkich lokalnych edycji.
(źr. Grupa Raben/red. bt)
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.