Dodaj ogłoszenie o pracy


SEGRO rozbudowuje zespół na Śląsku

W ramach rozwoju na Śląsku dewelopera i zarządcy  powierzchni biznesowej w Europie SEGRO, firma powiększa swój zespół o nową osobę. Z dniem 1 listopada 2012 roku do oddziału w Katowicach dołączyła Katarzyna Biela, która objęła stanowisko Junior Leasing Managera.
Katarzyna Biela jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Katowicach (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach). Przed rozpoczęciem pracy w SEGRO przez niemal piętnaście lat związana była z sektorem nieruchomości i branżą budowlaną. Jako specjalista ds. inwestycji odpowiadała m.in. za koordynację procesów pozyskiwania nieruchomości przeznaczonych na wielkoformatowe obiekty użyteczności publicznej na terenie całego Śląska. Zdobyła również bogate doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz ich komercjalizacji. W ramach nowo objętego stanowiska w strukturach SEGRO Katarzyna Biela będzie odpowiedzialna za współtworzenie portfolio firmy w regionie śląskim.
- Śląsk jest jedną z kluczowych lokalizacji inwestycji SEGRO. Portfolio firmy w regionie liczy już prawie 200 tys. m² powierzchni oddanej do użytkowania i stale rośnie, dlatego postanowiliśmy wzmocnić zespół odpowiedzialny za rozwój naszych zasobów na Śląsku. Cieszymy się, że do naszego zespołu dołączyła osoba z bogatym doświadczeniem i wiedzą o lokalnym rynku nieruchomości” – mówi Joanna Janiszewska, Dyrektor Regionalny SEGRO.
W czasie wolnym Katarzyna Biela angażuje się w działalność charytatywną, wspierając fundację niosącą pomoc rodzinom wcześniaków wymagających specjalistycznej opieki w pierwszym etapie życia.
(źr. SEGRO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.