Dodaj ogłoszenie o pracy


Balticon cały czas na wysokiej fali wzrostów

Balticon SA – operator w obsłudze techniczno-logistycznej ruchu kontenerowego – osiągnął po trzech kwartałach 2012 roku przychody w wysokości 46 mln zł, czyli o 42 proc. więcej w porównaniu do tego samego okresu 2011. Zysk z działalności operacyjnej wyniósł 1,25 mln zł, co oznacza wzrost o 22,5 proc. rok do roku. EBITDA Balticonu po trzech kwartałach wyniosła zaś 3,18 mln zł i zwiększyła się o 81,5 proc. Kwota nakładów inwestycyjnych poniesionych przez spółkę w 2012 roku przekroczyła na dzień publikacji raportu 2,2 mln zł.
W samym III kwartale 2012 roku Balticon SA odnotował przychody na poziomie 16,5 mln zł, a wynik z działalności operacyjnej za ten okres wyniósł 323 tys. zł.
- Trzeci kwartał 2012 roku był dla Balticonu bardzo ważnym okresem. Sfinalizowaliśmy rozmowy z największym światowym armatorem – MAERSK, dotyczące serwisu kontenerów w regionie Morza Bałtyckiego, czego efektem było podpisanie listu intencyjnego w tej sprawie. Zrealizowaliśmy również kolejny cel emisyjny w postaci zakupu znacznej liczby kontenerów, powiększając tabor do 49 nowoczesnych jednostek. Osiągnęliśmy także wysoki próg przychodów i EBITDA, co pozwoliło nam wdrożyć program menedżerski dla zarządu i pracowników. Ponadto, naszą kompleksową pracę w budowaniu wizerunku rzetelnego kontrahenta doceniła światowa wywiadownia gospodarcza Dun & Bradstreet, przyznając spółce Certyfikat Wiarygodności Biznesowej. Wszystkie te wydarzenia oraz wyniki osiągnięte w tym okresie pokazują, że konsekwentna realizacja planów biznesowych i zwiększanie motywacji kadry, umacnia status Balticonu jako dynamicznej, dobrze prosperującej firmy polskiego zaplecza kontenerowego – mówi Tomasz Szmid, prezes zarządu Balticon SA.
O doskonałej kondycji finansowej przedsiębiorstwa – oprócz danych finansowych – świadczy także przyznany niedawno Balticonowi Certyfikat Wiarygodności Biznesowej 2011. Spółka zdobyła najwyższą możliwą notę w skali, co plasuje ją na pozycji rzetelnego i sprawdzonego partnera w biznesie.
(źr. Balticon SA)
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.