Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Logistics otrzymał Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy

DB Schenker Logistics otrzymał certyfikat już po raz kolejny, a tytuł Lidera Bezpiecznej Pracy będzie przysługiwał firmie przez najbliższe 2 lata. Nagrodę otrzymują przedsiębiorcy za przestrzeganie najwyższych standardów w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Komisja Wyboru Liderów Bezpiecznej Pracy działająca przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy w Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-BIP) doceniła rozwój systemów bezpieczeństwa w DB Schenker Logistics, a także wdrażanie modelów zarządzania, które uwzględniają zasady BHP.

 

- Kolejny certyfikat Lidera Bezpiecznej Pracy dla naszej firmy jest dowodem na to, że stale doskonalimy rozwiązania i sięgamy po najnowsze osiągnięcia techniki i nauki w tym zakresie. Wysokiej klasy niezależni specjaliści z dziedziny bezpieczeństwa pracy dostrzegli i docenili wysiłek pracowników naszej firmy – mówi Tadeusz Leszczyński, Szef Bezpieczeństwa Produkcji i Ekologii Schenker Sp. z o.o.

 

DB Schenker Logistics jest członkiem Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, działającego przy CIOP-PIB, już od 1999 roku. Forum zrzesza ponad 100 największych polskich przedsiębiorstw i instytucji, dla których jednym z priorytetów jest poprawa warunków, bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i życia w środowisku pracy. Do ważnych zadań forum w tym zakresie należy działanie na rzecz wdrażania programu „Dostosowywanie warunków pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej”.

(źr. DB Schenker Logistics)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.