Dodaj ogłoszenie o pracy


Wszystko o rynku pracy w logistyce na Pomorzu!

 

Gdańsk i Gdynia od lat są kolebką logistyki w obszarze transportu i spedycji morskiej, ale w porównaniu do innych regionów w naszym kraju, przez wiele lat nie inwestowały w centra magazynowe. W ciągu najbliższych lat nastąpi kumulacja inwestycji - zarówno tych związanych z rozwojem portów, jak i magazynów, co przełoży się również na rozwój rynku pracy. Na kogo będą czekać nowe miejsca pracy na Pomorzu? Kiedy Pomorze dogoni te opóźnienia? O tym w relacji z VIII debaty Pracujwlogistyce.pl.


Oprócz tego HR manager BCT Gdynia wyjaśnia jakich kompetencji potrzebuje dzisiaj logistyka morska. Pytamy Maersk Line o sytuację w przewozach morskich, jak piractwo morskie wpływa na biznes armatorów i ich klientów, rozmawiamy o kosztach ekologii i pozycji kobiet w Maersk. Rozmawiamy też o WISTA - międzynarodowej organizacji skupiającej kobiety pracujące w gospodarce morskiej, która zaczyna działalność również w Polsce. A poradach ekspert ECDDP radzi jak rozliczyć wyjazd zagraniczny dla kontrahentów.

 

Pobierz już teraz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 16

 

Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf zapisz się do Newslettera, subskrypcja jest bezpłatna!

 

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.