Dodaj ogłoszenie o pracy


Polska promuje w czasie swojej prezydencji w UE idee Roku Wolontariatu, to dobry czas na wdrożenie CSR w firmie

Praktyczny przykład realizacji strategii CSR, czyli firma i jej własna fundacja!

Fundacja Ronalda McDonalda, założona przez McDonald’s w Polsce na wzór fundacji RMHC działających na świecie, tworzy i wspiera programy bezpośrednio wpływające na poprawę zdrowia i jakości życia dzieci. Pomoc, edukowanie, inspirowanie w zakresie profilaktyki antynowotworowej u dzieci, dzielenie się doświadczeniem, wiedzą,  kontaktami. Budowanie relacji pożytku społecznego’ pomiędzy biznesem, samorządem, a społecznością.

Formy współpracy biznesu z fundacjami: 

- współpraca na zasadzie wolontariatu, koordynowanego z poziomu firmy, oferowanego pracownikom jako jeden z wolontariatów np. obok e-wolontariatu, lub wolontariatu na rzecz lokalnej społeczności
- kampania firmowa na rzecz 1%
- organizacja wspólnie z fundacją* programu, w którym działa dana organizacja, ale dla pracowników, klientów lub dostawców z zaangażowaniem wolontariuszy z firmy
- finansowo – odpis podatkowy, darowizny w formie usług i produktów
*Fundacje – termin – przenośnia, który należy rozumieć jako „organizacje pożytku publicznego”

Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu – ‘Dobre praktyki 2010’! - tylko trzy firmy z sektora TSL znalazły się w raporcie FOB: PEKAES SA Grupa Raben, Schenker,

Dlaczego obecność w takich publikacjach jest ważna? - być częścią tego dokumentu to wyznaczać standardy i dawać przykład. Raport FOB, prezentujący najlepsze praktyki w obszarze CSR, wychodzi już po raz 9.

Gdzie można zacząć?

Każda firma może wziąć udział w EYV Tour 2011 w Warszawie! To miejsce i czas na promocję idei dzielenia się czasem i umiejętnościami. Inicjatywy,  które mogą stać się elementem firmowej polityki CSR:
- aktywny udział w Roku Wolontariatu 2011
- realizacja i zgłaszanie projektów do Dobrych Praktyk Forum Odpowiedzialnego Biznesu 
- aktywny udział w promocji 1%, wystarczy wybrać organizację i zadbać, aby żaden 1% się nie zmarnował
- prezentacja działań CSR na stronie firmowej i na profilach  społecznościowych,  publikacja raportów!
- aktywny CSR Zarządu i managerów! Pozytywny przykład!

(aut. opracowania Katarzyna Nowakowska)

3 strona z 3
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.