Dodaj ogłoszenie o pracy


Polska promuje w czasie swojej prezydencji w UE idee Roku Wolontariatu, to dobry czas na wdrożenie CSR w firmie

Praktyczny przykład realizacji strategii CSR, czyli firma i jej własna fundacja!

Fundacja Ronalda McDonalda, założona przez McDonald’s w Polsce na wzór fundacji RMHC działających na świecie, tworzy i wspiera programy bezpośrednio wpływające na poprawę zdrowia i jakości życia dzieci. Pomoc, edukowanie, inspirowanie w zakresie profilaktyki antynowotworowej u dzieci, dzielenie się doświadczeniem, wiedzą,  kontaktami. Budowanie relacji pożytku społecznego’ pomiędzy biznesem, samorządem, a społecznością.

Formy współpracy biznesu z fundacjami: 

- współpraca na zasadzie wolontariatu, koordynowanego z poziomu firmy, oferowanego pracownikom jako jeden z wolontariatów np. obok e-wolontariatu, lub wolontariatu na rzecz lokalnej społeczności
- kampania firmowa na rzecz 1%
- organizacja wspólnie z fundacją* programu, w którym działa dana organizacja, ale dla pracowników, klientów lub dostawców z zaangażowaniem wolontariuszy z firmy
- finansowo – odpis podatkowy, darowizny w formie usług i produktów
*Fundacje – termin – przenośnia, który należy rozumieć jako „organizacje pożytku publicznego”

Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu – ‘Dobre praktyki 2010’! - tylko trzy firmy z sektora TSL znalazły się w raporcie FOB: PEKAES SA Grupa Raben, Schenker,

Dlaczego obecność w takich publikacjach jest ważna? - być częścią tego dokumentu to wyznaczać standardy i dawać przykład. Raport FOB, prezentujący najlepsze praktyki w obszarze CSR, wychodzi już po raz 9.

Gdzie można zacząć?

Każda firma może wziąć udział w EYV Tour 2011 w Warszawie! To miejsce i czas na promocję idei dzielenia się czasem i umiejętnościami. Inicjatywy,  które mogą stać się elementem firmowej polityki CSR:
- aktywny udział w Roku Wolontariatu 2011
- realizacja i zgłaszanie projektów do Dobrych Praktyk Forum Odpowiedzialnego Biznesu 
- aktywny udział w promocji 1%, wystarczy wybrać organizację i zadbać, aby żaden 1% się nie zmarnował
- prezentacja działań CSR na stronie firmowej i na profilach  społecznościowych,  publikacja raportów!
- aktywny CSR Zarządu i managerów! Pozytywny przykład!

(aut. opracowania Katarzyna Nowakowska)

3 strona z 3
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.