Dodaj ogłoszenie o pracy


Dachser na sportowo z Uniwersytetem Łódzkim

Firma Dachser została oficjalnym sponsorem I Juwenaliów Sportowych dla pracowników Uniwersytetu Łódzkiego.  To kolejny już projekt uniwersytecki tego operatora logistycznego. Od kilku lat firma wspiera system praktyk i staży dla studentów oraz kadry Uniwersytetu Łódzkiego. Eksperci pomagają przy weryfikacji programów nauczania w zakresie logistyki od strony praktycznej.

W tym roku Dachser postanowił również zaangażować się w działalność sportową UŁ. Juwenalia Sportowe które odbyły się 20 maja 2011 roku były pierwszą edycją tego typu imprezy. Kadra akademicka różnych wydziałów Uniwersytetu rywalizowała ze sobą w kilkunastu konkurencjach sportowych m.in. piłce nożnej, tenisie ziemnym i stołowym, pływaniu, aerobiku czy sportach walki.

Najlepsi okazali się pracownicy Wydziału Zarządzania, którzy zdobyli Puchar Rektora Uniwersytetu Łódzkiego dla Najlepszej Jednostki Organizacyjnej. Zawodnicy drużyny  WZ odnieśli również kilka zwycięstw w kategoriach indywidualnych.
Firma Dachser była fundatorem nagród dla zwycięzców poszczególnych konkurencji. - Włączając się w juwenalia sportowe, chcieliśmy pokazać, że wspieramy Uniwersytet Łódzki nie tylko w naukowym obszarze – mówił Grzegorz Lichocik, Prezes Dachser w Polsce.
(źr. Dachser)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.