Produkcja przemysłowa, transport i logistyka oraz handel detaliczny i hurtowy to branże, które w drugim kwartale bieżącego roku będą zatrudniać najwięcej nowych pracowników. Największe szanse na znalezienie nowej pracy będą w Polsce południowo-zachodniej, mniejsze w północnej. Choć w porównaniu do poprzedniego kwartału plany rekrutacyjne firm pogorszyły się, to osoby poszukujące pracy nadal mogą liczyć na korzystną dla nich sytuację na rynku pracy – tak wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla drugiego kwartału 2019 roku.
Zgodnie z opublikowanym raportem „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” 14 proc. polskich firm chce powiększać swoje zespoły, 3 proc. przewiduje redukcję etatów a 80 proc. nie planuje żadnych zmian w tym zakresie (3 proc. nie wie). Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, czyli wyrażona w procentach różnica pomiędzy liczbą pracodawców deklarujących wzrost i spadek zatrudnienia, wynosi +11 proc., zaś poddana korekcie sezonowej sięga +9 proc.
– Zarówno na przestrzeni ostatniego kwartału, ale też ostatniego roku widzimy spadki w prognozach zatrudnienia pracodawców. Choć ich plany nie są już tak optymistyczne jak w ubiegłym roku to prognoza dla Polski na poziomie +9% zapowiada kontynuację dużej rywalizacji o kadry – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup. – Osoby poszukujące nowej pracy lub planujące zmianę kariery nie muszą się zatem obawiać o swoją przyszłość na rynku pracy. Pracodawcy w dalszym ciągu będą powiększać swoje zespoły, szczególnie w obszarze produkcji przemysłowej, transportu i logistyki oraz handlu, które wypadają zdecydowanie korzystniej niż u naszych południowo-zachodnich sąsiadów – dodaje Iwona Janas.
Biorąc pod uwagę dane dla 10 przeanalizowanych w raporcie sektorów rynku, najwyższe prognozy odnotowano w produkcji przemysłowej (prognoza netto zatrudnienia na poziomie +22 proc.), transporcie i logistyce (+14 proc.) oraz handlu detalicznym i hurtowym (+12 proc.). Najmniejszej liczby ofert pracy w drugim kwartale bieżącego roku można się spodziewać w branży związanej z finansami i usługami dla biznesu (0 proc.), restauracjami i hotelami (+1 proc.) a także z rolnictwem, leśnictwem i rybołówstwem (+3 proc.). Pracodawcy z dziewięciu na 10 uwzględnionych w raporcie branż planują w najbliższym kwartale powiększać swoje zespoły. W porównaniu do ubiegłego kwartału prognozy pogorszyły się w siedmiu sektorach, a polepszyły w trzech.
W raporcie „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawiono również plany zatrudnienia w podziale na regiony Polski. Spośród sześciu regionów najsilniejszej rywalizacji o kadry można się spodziewać w południowo-zachodniej Polsce, z prognozą netto zatrudnienia +12 proc. Na korzystne perspektywy znalezienia nowej pracy mogą liczyć kandydaci z centralnej (+10 proc.), południowej (+10 proc.) i wschodniej Polski (+10 proc.). Mniejszej liczby ofert pracy można oczekiwać w północnej Polsce (+4 proc.). We wszystkich sześciu regionach pracodawcy planują powiększać swoje zespoły. W stosunku do ubiegłego kwartału prognozy firm pogorszyły się we wszystkich analizowanych regionach.
Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy. Wyniki dla wszystkich badanych 44 krajów i terytoriów, a także interaktywne narzędzie umożliwiające ich analizę, są dostępne na stronie: http://manpowergroup.com/meos.
(źr. ManpowerGroup)
