Dodaj ogłoszenie o pracy


Piotr Wojnarowicz - doświadczony logistyk dołącza do zespołu managerów PEKAES

imgDo Zespołu operatora logistycznego PEKAES dołączył Piotr Wojnarowicz, który objął stanowisko dyrektora logistyki.
P. Wojnarowicz to doświadczony manager, znany w branży z zarządzania firmami specjalizującymi się w kompleksowej logistyce oraz w rozwijaniu sieci dystrybucyjnych. Jego podstawowym zadaniem w PEKAES jest wzmocnienie i rozwijanie obszaru usług logistycznych.
Piotr Wojnarowicz widzi w PEKAES ogromny potencjał, docenia jakość organizacji, jej skalę operacyjną i siłę znaku handlowego.
PEKAES to najdynamiczniej rozwijający się operator logistyczny w kraju – mówi nowy dyrektor logistyki.
Logistyka jest jednym z naszych strategicznych produktów. Przez najbliższe dwa lata zamierzamy znacząco zwiększyć procentowy udział tej usługi w przychodach Grupy PEKAES. - Wierzę, że dzięki wysokim kompetencjom z zakresu nowoczesnego zarządzania łańcuchem dostaw oraz znajomości rynku Piotra Wojnarowicza skutecznie zrealizujemy nasze cele – dodaje Jacek Machocki, Prezes Zarządu PEKAES SA.
Piotr Wojnarowicz zaczynał swoją karierę logistyczną w latach 90.tych w Sony Polska, przechodząc przez wszystkie szczeble aż do stanowiska kierowniczego. Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej, Instytutu Transportu, specjalizacji: Technologia Transportu Wewnętrznego i Magazynowania.
(źr. Pekaes S.A)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.