Spółki CHEP w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Hiszpanii, Niemczech, Polsce, Belgii, Francji i Włoszech otrzymały wyróżnienie Top Employer Europe 2022 za doskonałe warunki pracy i praktyki HR. Proces certyfikacji został przeprowadzony przez Top Employers Institute (TEI), globalną instytucję promującą najlepsze praktyki z zakresu organizacji pracy. Akredytacja objęła spółki w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Hiszpanii, Niemczech, Polsce, Belgii, Francji i Włoszech.
Program Top Employers Institute certyfikuje organizacje na podstawie wyników ankiety dotyczącej najlepszych praktyk HR. Ankieta obejmuje sześć domen HR składających się z 20 tematów takich jak Strategia względem pracowników, Środowisko pracy, Pozyskiwanie talentów, Szkolenie, Zdrowie czy Różnorodność i integracja. Organizacja TEI uwzględnia wyłącznie te firmy, które spełniają najwyższe standardy doskonałości w kwestii warunków pracowniczych.
Warunki pracy w firmie CHEP i praktyki stosowane przez jej dział HR należą do segmentu „Workplace Postive” w ramach przyjętych przez nią Celów Zrównoważonego Rozwoju 2025. Specjalny nacisk położono na kwestie integracji i różnorodności (ang. Inclusion & Diversity, I&D).
W 2021 roku 36% spośród wszystkich pracowników firmy CHEP na stanowiskach kierowniczych w Europie stanowiły kobiety. Globalnie ten wskaźnik wyniósł 32%. Firma przyjęła zobowiązanie, aby co najmniej 40% stanowisk menadżerskich sprawowały kobiety, a ponadto zaplanowano podwojenie liczby kobiet w zakładach firmy do 2025 r. Kolejnym istotnym celem jest dołączenie do grupy 20% najbardziej inkluzywnych firm. CHEP jest nadal aktywnym członkiem LEAD, organizacji zaangażowanej w budowanie większej równowagi płci w branżach handlu detalicznego, FMCG i łańcucha dostaw.
Oprócz certyfikacji w Europie, firma CHEP uzyskała również akredytację Top Employer w Afryce oraz Ameryce Środkowej – łącznie certyfikacja objęła 21 krajów na świecie.
(źr. CHEP Polska)
