Dodaj ogłoszenie o pracy


Contargo Intermodal zakłada spółkę w Polsce

Contargo, grupa logistyczna specjalizująca się w transporcie intermodalnym, z początkiem listopada 2021 r. założyła spółkę Contargo Intermodal Poland Sp. z o.o. Za jej rozwój w Polsce odpowiadają dwaj dyrektorzy zarządzający: Marcin Czachorowski i Jürgen Albersmann.

Contargo Intermodal Poland oferuje m.in. przeładunek pustych kontenerów, regularne lub spotowe przewozy kontenerów koleją z Polski do innych krajów europejskich, a także transporty kontenerów do portów morskich w Polsce oraz terminali w Małaszewiczach i Brześciu.

Decyzja o utworzeniu spółki w Polsce podyktowana była warunkami rynkowymi - Był to dla nas kolejny krok w kierunku dalszej rozbudowy naszej sieci w Polsce – powiedział Jürgen Albersmann, dyrektor zarządzający Contargo Intermodal Poland. - Obecność w Polsce ułatwia nam nawiązywanie kontaktów na miejscu i umożliwia oferowanie rozwiązań dostosowanych do lokalnego rynku - dodał.

- Na życzenie klienta oferujemy również inne usługi związane z transportem i obsługą kontenerów takie jak przewozy trimodalne przy współpracy z własnymi terminali zlokalizowanych w Europie Zachodniej - powiedział Marcin Czachorowski, dyrektor zarządzający Contargo Intermodal Poland. - Jesteśmy również połączeni z globalnymi łańcuchami transportowymi poprzez sieć rozwiązań logistycznych grupy Contargo.

(źr. Contargo Intermodal)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.