Dodaj ogłoszenie o pracy


TIS Compact umożliwia kompleksowe pobieranie danych z tachografu

Firma Drabpol wprowadziła na rynek nowe narzędzie do pobierania danych. Zestaw VDO TIS Compact AETR to rozwiązanie all-in-one, dzięki czemu za pomocą jednego urządzenia można pobierać, archiwizować i wizualizować dane pochodzące zarówno z tachografu jak i karty kierowcy.

 

TIS Compact jest zestawem zawierającym wszystkie funkcje potrzebne do rozliczania czasu pracy kierowców w zgodzie z regulacjami prawnymi. Pozwala pobrać, archiwizować, wizualizować dane z pamięci masowej tachografu i danych z karty kierowcy oraz sprawdzić dane pod kątem naruszeń. Zebrane dane można pobierać z tachografów cyfrowych wszystkich typów i marek i zapisane na PC lub laptopie w identyczny sposób jak zapisywane są dane z USB. Dodatkowo poprzez zastosowanie Mobile Card Reader można pobrać dane z karty kierowcy bez potrzeby użycia karty przedsiębiorstwa.

 

Za pomocą zintegrowanego w kluczu software dane mogą być archiwizowane, wizualizowane i drukowane z komputera. Po pobraniu i włożeniu klucza do dowolnego komputera oprogramowanie automatycznie zobrazuje pobrane dane. W oparciu o aktualne przepisy prawa oprócz informacji o aktywności kierowcy wyświetlane są również informacje o naruszeniach wraz ze wskazaniem naruszonego przepisu prawa. Pobrane dane można też eksportować do innych aplikacji PC.
(źr. Drabpol)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.