Dodaj ogłoszenie o pracy


Badanie UPS - czego kadra zarządzająca obawia się najbardziej?

Mnożą się obawy dotyczące ochrony własności intelektualnej, konkurencji i reformy służby zdrowia - wynika z badań firmy UPS, która przeprowadziła kolejny raport wśród swoich klientów, pytając kadrę zarządzającą w branży medycznej o szanse i zagrożenia jakie widzą w biznesie.


Coroczne badanie UPS, znane pod nazwą „Pain in the (Supply) Chain”, czyli „Bolączki w łańcuchu dostaw”, skierowane jest do członków wyższego kierownictwa z branży medycznej, odpowiedzialnych za łańcuch dostaw w firmach farmaceutycznych, biotechnologicznych i zajmujących się sprzętem medycznym, działających w USA, Europie i Azji. W tym roku ankieta została przeprowadzona po raz czwarty, ale po raz pierwszy w skali globalnej. Za jej wykonanie odpowiadała firma TNS.

Kadra kierownicza, mierząc się z niespotykanym wcześniej dążeniem do obniżania kosztów, szybko zmieniającymi się wymogami regulacyjnymi, a także rozwojem innowacji w czasie wygasających patentów i nasilonej konkurencji, przygotowuje plany inwestycyjne i szuka sposobów na ochronę własności intelektualnej oraz udziałów w rynku. Koncentracja na ochronie własności intelektualnej jawi się jako globalny priorytet branży medycznej, wskazywany przez 43 procent respondentów jako ważna obawa. Wysoko na tej liście wśród firm farmaceutycznych i biotechnologicznych znalazło się też wygasanie patentów, wskazywane przez 43 procent respondentów.


Głównym problemem biznesu dla kadry zarządzającej w branży medycznej na całym świecie są zmiany legislacyjne dotyczące branży, o czym mówi 52 procent ankietowanych. Na drugim miejscu znalazł się stale rosnący poziom regulacji, wymieniany przez 48 procent. Obawy dotyczące reform przybrały na sile wśród amerykańskich firm. O ile w 2010 r. na kwestię tę wskazywało 55 procent respondentów, w tym roku jest to już 60 procent. 47 procent respondentów uważa, że reformy w legislacji branży medycznej są największą barierą, utrudniającą świadczenie wysokiej jakości i przystępnych cenowo usług medycznych.
Borykając się z presją i zmianami w branży, szefowie firm medycznych koncentrują się również na inwestycjach w łańcuch dostaw, aby zwiększać swoją konkurencyjność. Podstawową strategią okazują się inwestycje technologiczne. 86 procent ankietowanych przyznaje, że będzie inwestować w nowe technologie w przeciągu najbliższych trzech do pięciu lat. Ekspansja rynkowa jest kolejną ważną strategią w zdobyciu wzrostu konkurencyjności – 81 procent respondentów stwierdza, że posiada plany rozwoju w kierunku nowych obszarów na kolejne trzy do pięciu lat.


- Jedyną stałą rzeczą w branży medycznej jest dziś zmiana. Jest to proces na skalę globalną, napędzany przez takie czynniki jak koszty, presja regulacyjna i globalna ekspansja” – powiedział Bill Hook, wiceprezes ds. globalnej strategii, UPS Healthcare Logistics.  - Patrząc w przyszłość, firmy muszą znaleźć nowe sposoby na utrzymanie innowacyjności i przystosowanie się do szybkich zmian na rynku. W tym kontekście łańcuch dostaw ma fundamentalne znaczenie.


Globalne trendy
Spółki medyczne nadal skupiają się na globalnej ekspansji, a pięć głównych wskazywanych przez nie rynków wzrostowych to: USA, Chiny, Indie, Japonia i Brazylia. Co ciekawe, firmy z Azji są bardziej skoncentrowane na globalnej ekspansji niż te z USA. W przypadku Azji, 75 procent respondentów ma za sobą niedawną ekspansję na rynki globalne w celu zwiększenia konkurencyjności, natomiast ten sam odsetek dla USA wynosi 58 procent.Pojawiło się też kilka innych, ciekawych różnic między regionami. W pytaniu
o obawy biznesowe, tylko 30 procent respondentów z USA wymieniło rosnącą konkurencję, podczas gdy odpowiedzi takiej udzieliło 51 procent ankietowanych z Azji. W przypadku ochrony własności intelektualnej, wątpliwości zgłasza 50 procent spółek z Azji, ale dla porównania, tylko 34 procent w Europie.


Inne kluczowe różnice dotyczyły funkcjonowania łańcucha dostaw. Firmy z Azji znacznie bardziej obawiają się o bezpieczeństwo produktów, uważając to za problem w łańcuchu dostaw. Wysokie obawy zgłasza 71 procent spółek, podczas gdy w USA tylko 53 procent, a w Europie 51 procent. Uszkodzenia i psucie się produktów było znacznie większą kwestią  w Azji i USA niż w Europie. Na kwestię tę wskazywało 70 procent firm z Azji i 67 procent firm z USA, podczas gdy odsetek takich odpowiedzi w Europie wynosił zaledwie 27 procent.


Trudności związane z łańcuchem dostaw
Rozbudowa łańcuchów dostaw w związku z globalizacją i wprowadzaniem na rynek coraz bardziej wyspecjalizowanych produktów, obawy dotyczące zgodności z przepisami, integralność produktów oraz bezpieczeństwo pozostają kluczowymi kwestiami, które w tym roku zaprzątają uwagę osób odpowiedzialnych w swoich firmach za  łańcuchy dostaw.
Zdaniem 73 procent respondentów, kwestią numer jeden w odniesieniu do łańcucha dostaw pozostaje zgodność z przepisami. Obawy odnośnie do bezpieczeństwa produktów miało 61 procent, zaś problemy z uszkodzeniami produktów wymieniało 56 procent. Zarządzanie kosztami łańcucha dostaw zajęło ogółem drugie miejsce na liście wyzwań – problem ten jako swoją główną obawę wymieniło 64 procent menedżerów z branży medycznej.


Porównując tendencje między kolejnymi latami, firmy zwracają baczną uwagę na kwestię zarządzania kosztami łańcucha dostaw, ale nie mogą wykazać się wielkimi sukcesami w rozwiązywaniu tej kwestii. Zaledwie 42 procent członków kadry kierowniczej w globalnych firmach, ankietowanych w 2011 r. przyznało się do sukcesów w zakresie zarządzania kosztami łańcucha dostaw. Faktem jest jednak, że w USA firmy zaczynają sobie lepiej radzić z tą kwestią, co pokazuje, że o sukcesie mówi w 2011 r. 53 procent amerykańskich menedżerów w porównaniu do 44 procent w 2010 r.


(źr. UPS, więcej na temat raportu na stronie www.pressroom.ups.com/healthcare)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.