Konto pracodawcy


Odpowiedzialny Pracodawca 2012 dla DHL Global Forwarding

Firma DHL Global Forwarding została uhonorowana tytułem Odpowiedzialnego Pracodawcy, znajdując się w gronie Liderów HR 2012. Kapituła konkursu doceniła wysoką jakość zatrudnienia oraz dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników.

 

Celem programu jest propagowanie pozytywnych wzorców oraz modeli działań w zakresie polityki personalnej. Przyznany firmie tytuł oraz godło Odpowiedzialnego Pracodawcy potwierdzają gwarancję, solidność oraz wysoką pozycję DGF na logistycznym rynku pracy.

- Cieszę się niezmiernie, że nasza firma została doceniona w Ogólnopolskim Programie Dziennika Gazety Prawnej. Fakt, że nasze dotychczasowe osiągnięcia w obszarze polityki personalnej znalazły potwierdzenie w pozytywnej ocenie niezależnych ekspertów, utwierdza nas w przekonaniu, że idziemy właściwą drogą” - mówi Piotr Iwaniuk, Prezes Zarządu DHL Global Forwarding.

 

Głównym założeniem polityki personalnej firmy są działania oparte na globalnej strategii: „Szacunek i rezultaty”, zgodnie z którą DGF zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, a także stworzenia kultury opartej na wzajemnym szacunku. Ważnym elementem jest wsparcie pracowników w realizacji ich zawodowych i osobistych potrzeb rozwojowych, poprzez specjalistyczne szkolenia wewnętrzne, warsztaty oraz staże międzynarodowe organizowane w ramach wymiany ze spółkami  w całej grupie na świecie.
- Niemniej ważna od przyznanego tytułu jest dla nas informacja zwrotna ze strony naszych pracowników. Dzięki odpowiednio dobranym systemom motywacyjnym i szkoleniom mają oni możliwość podnoszenia kwalifikacji i mogą czerpać satysfakcję z wykonywanych obowiązków - dodaje Piotr Iwaniuk.

 

Organizatorem konkursu jest Redakcja magazynu Strefa Gospodarki, ogólnopolskiego dodatku do Dziennika Gazety Prawnej. Głównym kryterium wyboru laureatów programu jest szeroko rozumiana jakość, począwszy od przestrzegania przepisów Kodeksu pracy i przepisów BHP, przez podnoszenie kwalifikacji pracowników, a skończywszy na systemach motywacyjnych i działaniach w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
(źr. DHL Global Forwarding)

kobiety w logistyce
Różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce są jedne z najniższych w UE
Kobiety w zarządach firm - perspektywa globalna
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
OCRK o niewzruszalności mandatu karnego
Wdrożenie inteligentnych tachografów – więcej pytań niż wiadomych!
Zasady odpoczynku kierowcy pojazdu ciężarowego na promie – o czym pamiętać nale ...
Zmiany zasad rozliczania kryptowalut – jak to działa?
Jedziesz na Węgry – koniecznie weź ze sobą dokument o badaniu technicznym
Czy w roku 2019 zdrożeje OC?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Przewoźnicy płaczą i płacą - czyli o wynagrodzeniach minimalnych w Europie
Psucie prawa – o ustawodawstwie celnym UE oczami brokera celnego!
Co zdominuje transport w 2019 roku?
Zmiany w ustawie o prawie lotniczym ułatwią realizację CPK
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Dziewiąta edycja Transport Week 2019 już za trzy tygodnie w Gdyni
DB Schenker uruchomił połączenie intermodalne między Polską a Turcją
Poczta Polska uruchomiła międzynarodową przesyłkę paletową
Aktywizacja bezrobotnych – czy rządowe bony się sprawdzają?
C.H. Robinson z tytułem Top Employer 2019
WISTA Poland – podsumowanie 2018 i plany na rok 2019!
DKV wprowadza możliwość płatności za mandaty kartą paliwową
Dachser rozbudowuje poznański oddział
ID Logistics i Sogefi rozwijają współpracę
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC