Konto pracodawcy


Ile zarabia księgowy i gdzie może zarobić najwięcej?

Nawet 11 tysięcy złotych sięgać może różnica pomiędzy wynagrodzeniami głównych księgowych w największych miastach Polski. Chociaż w przypadku wielu stanowisk najwyższych pensji w działach finansowych i księgowych firm można spodziewać się w Warszawie, to w kilku przypadkach stolicę doganiają lub przeganiają inne miasta, m.in. Wrocław, Katowice i Kraków – wynika z raportu płacowego dla stanowisk finansowych przygotowanego przez Randstad Polska.

20 tys. złotych brutto miesięcznie maksymalnie może miesięcznie zarabiać główny księgowy w Warszawie, ale są to raczej zarobki oferowane sporadycznie, bo w stolicy wynagrodzenie na tym stanowisku zaczyna się od 12 tys. złotych brutto – czytamy w raporcie „Wynagrodzenie w finansach bez tajemnic” przygotowanym przez ekspertów Randstad Polska. Z punktu widzenia pracowników i pracodawców największe znaczenie ma mediana wynagrodzeń na stanowiskach w zespołach księgowych i finansowych, zarówno w wielkich korporacjach, jak i wyspecjalizowanych nowoczesnych centrach usług dla biznesu. Takie dane także przybliża raport, a zestawienie przynosi zaskakujące wyniki – to nie w Warszawie główni księgowi mogą spodziewać się najwyższego wynagrodzenia. Oferty we Wrocławiu są pod tym względem nieznacznie bardziej atrakcyjne. Najniższe propozycje, nieco powyżej 10 tys. zł brutto, otrzymują główni księgowi z Trójmiasta i Lublina.

Samodzielny księgowy przeciętnie może liczyć na pensje rzędu 5-9 tys. zł brutto miesięcznie, choć np. w Katowicach spotykamy się z ofertami sięgającymi nawet 12 tys. zł. Zresztą Aglomeracja Śląska i Warszawa mocno odstają pod względem wysokości wynagrodzeń na tym stanowisku. W pozostałych analizowanych metropoliach – Łodzi, Trójmieście, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie – proponowane stawki są zbliżone. Jedynie w Lublinie firmy proponują samodzielnym księgowym od 4 do 6 tys. zł brutto. – Samodzielny księgowy to doskonały przykład tego, jak bardzo ewoluują stanowiska w działach finansowych i księgowych w Polsce. Praca z informatycznymi systemami księgowymi, bardzo dobra znajomość prawa podatkowego, pełna sprawozdawczość oraz współpraca z urzędami i audytorami to umiejętności bazowe – podkreśla Irmina Maciaszek, Corporate Finance & SSC/BPO branch manager w Randstad Polska. Tymczasem samodzielny księgowy musi dziś znać międzynarodowe standardy rachunkowości. W przypadku firm spoza Europy jest to na przykład amerykański US GAAP. Ponadto charakterystyczna dla niego funkcja ewidencyjno-kontrolna przekształca się bardziej w kierunku doradztwa biznesowego, czyli nie wystarczają już opisy bieżącej sytuacji księgowej przedsiębiorstwa. Dziś od samodzielnego księgowej oczekuje się przedstawiania prognoz – dodaje ekspertka.
Przygotowany przez Randstad Polska raport wyraźnie pokazuje, że obok umiejętności charakterystycznych dla stanowisk księgowych i finansowych, pojawiają się nowe elementy. Wynikają one przede wszystkim z silniej odczuwanej przez firmy konieczności analizowania danych finansowych przedsiębiorstw i prognozowania, które zarządzającym przedsiębiorstwem ułatwia skuteczniejsze budowanie strategii działania. Rozwój technologiczny sprawia również, że coraz istotniejsze staje się korzystanie z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Analityka i kompetencje IT, także w zakresie programowania, baz danych i big data, są więc niezwykle pożądanymi umiejętnościami, które firmy potrafią odpowiednio docenić.

Oddzielną część raportu dotyczy wynagrodzeń w dynamicznie rozwijającym się w Polsce sektorze nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO. W tym przypadku, z racji obsługi klientów w licznych krajach świata, także poza Europą, wymaganą umiejętności jest znajomość języków obcych. Angielski traktowany jest jako standard, a mile widziane są języki nieco mniej popularne. Biegła znajomość drugiego języka obcego może zwiększać wynagrodzenie pracownika nawet o 1 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z wyliczeń ekspertów Randstad. Obok głównego i samodzielnego księgowego raport przedstawia płace dla 35 innych stanowisk z obszarów m.in. księgowości, podatków, finansów, kontrolingu, analizy cen i audytu. Ponadto pokazuje również zestawienie zarobków dla 17 najpowszechniejszych stanowisk w finansowych nowoczesnych centrach usług dla biznesu SSC/BPO. Eksperci Randstad dzielą się także swoją analizą benefitów, które firmy oferują kandydatom, aby przyciągać do siebie najlepsze talenty na rynku.

Pełny raport dostępny jest dla Państwa na stronie: https://randstad.link/raport-placowy-finanse-2018

(źr. Randstad Polska)


kobiety w logistyce
Ellina Lolis country managerem JF Hillebrand – operatora logistycznego rynku napojów i alkoholi
Polka awansowała w globalnej strukturze Grupy GEFCO
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Do czego polski przewoźnik ma najwięcej pytań?
Dachser radzi jak przygotować się na twardy Brexit
Jak przygotować kierowcę do kontroli?
Prowadzisz magazyn – lepiej sprawdź czy masz instrukcję bhp prac transportowych
Jak obniżyć koszty operacyjne firm?
Duże zmiany na rynku transportów do 3,5
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Kondycja polskiego transportu drogowego będzie słabnąć?
Cofnięty licznik plagą na polskim rynku samochodów używanych?
Czy na rynku nieruchomości logistycznych czekają nas kolejne rekordy – Prologis prognozuje rok 2019
10 lat rynku magazynowego w Polsce i 10 zmiennych, które znaczyły najwięcej
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Grupa Fracht otwiera nowe oddziały w Afryce
Nowi właściciele i nowe plany rozwoju DCT Gdańsk
DB Schenker modernizuje sieć krajową wdrażając 800 nadwozi wymiennych
Gefco uruchomiło przewozy kolejowe towarów ADR do Chin
Agility podsumowało 2018 rok
Prologis stworzył nowy rodzaj umowy najmu powierzchni magazynowej
7R ruszyło z kolejną inwestycją na Śląsku
Robot zamiast kuriera - FedEx Express wprowadza nowe rozwiązanie w dostawach ze skle ...
Ladies' Winter Tea 2019
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC