Dodaj ogłoszenie o pracy


4. edycja Plebiscytu „Przyjazny Pracodawca TSL”

 

Ruszyła rejestracja ankiet  i przyjmowanie zgłoszeń w ogólnopolskim plebiscycie „Przyjazny Pracodawca TSL’2018”. To już 4. edycja jedynego konkursu w Polsce, który dedykowany jest wyłącznie pracodawcom z branży Transport – Spedycja - Logistyka. Plebiscyt organizowany jest przez portal Pracujwlogistyce.pl i Międzynarodowe Targi Transportu i Logistyki Translogistica Poland oraz Translogistica Jobs – Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży TSL (6-8 listopada 2018, EXPO XXI Warszawa).


Ideą plebiscytu „Przyjazny Pracodawca TSL” jest promowanie tych firm, które dbają o dobro swoich pracowników i rozwój miejsc pracy, zapewniając godne i przyjazne warunki zatrudnienia. Kapituła konkursu wyróżni trzech laureatów z pośród firm małych, średnich i dużych na rynku TSL.

UWAGA! Za udział w plebiscycie organizatorzy nie pobierają żadnych opłat i jest on organizowany non profit. Zatem każdy z pracodawców ma szansę na tytuł i równe szanse na zmierzenie się w obrębie grupy firm konkurencyjnych. Tytuł Przyjaznego Pracodawcy TSL jest przydzielany w trzech kategoriach:  
- firmy małe zatrudniające do 50 pracowników;
- firmy średnie zatrudniające od 51 do 500 pracowników;
- firmy duże / korporacje powyżej 500 pracowników.

Ocena pracodawców dokonywana jest za pomocą miarodajnej ankiety, którą wypełniają firmy, zgłaszające się do Plebiscytu - o wygranej decyduje liczba uzyskanych punktów na podstawie udzielonych odpowiedzi. Szczegóły opisuje Regulamin Plebiscytu Przyjazny Pracodawca TSL 2018. W tym roku, Pracodawcy oceniani będą za działalność w trzech obszarach:
I. Rekrutacja,
II. Rozwój i kariera,
III. Przyjazne miejsce pracy

Plebiscyt a wyzwania rynku pracy
Zwieńczeniem plebiscytu, jak co roku, będzie seminarium nt. najnowszych wyzwań na rynku pracy TSL. Tym razem odbędzie się ono w trakcie Pierwszych Ogólnopolskich Targów TransLogistica Jobs , które odbędą równolegle do Międzynarodowych Targów TransLogistica Poland w dniach 6 – 8 listopada 2018 r. w Centrum Expo XXI w Warszawie przy ul. Prądzyńskiego 12. W trakcie seminarium omówimy raport, który powstanie jako opracowanie zbiorcze na bazie ankiet pracodawców, zgłaszających się do plebiscytu.
Rozstrzygnięcie plebiscytu oraz wręczenie statuetek „Przyjazny Pracodawca TSL 2018”, jak co roku odbędzie się w trakcie uroczystej Gali Targów, w dniu 7 listopada 2018 roku w Warszawie.

Beata Trochymiak
redaktor portalu
Pracujwlogistyce.pl
współorganizatorka plebiscytu


Ankietę do zgłoszenia w plebiscycie można pobrać TUTAJ
(ankieta ma aktywne pola do wypełnienia, należy ją pobrać i zapisać, a następnie wypełnić i jeszcze raz zapisać)

Wypełnioną ankietę należy przesłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.