Dodaj ogłoszenie o pracy


Zmiany w zarządzie CEVA Logistics

CEVA Logistics,  ogłosiła dzisiaj zmiany w zarządzie. Marvin O. Schlanger odchodzi ze stanowiska z dniem 2 stycznia 2014 r., a funkcję CEO obejmie Xavier Urbain.

Xavier Urbain posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw poparte wieloma sukcesami. W swej karierze pełnił funkcję członka zarządu i zajmował wyższe stanowiska kierownicze np. w  Kuehne + Nagel oraz CEO w ACR Logistics. Xavier Urbain jako członek zarządu CEVA będzie pracować od 2 stycznia 2014, w centrali firmy w Hoofddorp, w Holandii.

- Kiedy objąłem zarządzanie firmą CEVA, miałem wiele priorytetów i natychmiastowych działań, które należało podjąć w kierunku uzyskania pozycji CEVA pozwalającej osiągać firmie sukcesy w przyszłości. Jestem zadowolony z naszych postępów oraz osiągnięć kadry zarządzającej i pracowników CEVA, entuzjastycznie podchodzę do tego, że byliśmy w stanie zrekrutować menedżera z takim doświadczeniem i pozycją, jakie reprezentuje Xavier Urbain. Z niecierpliwością oczekuję współpracy z Xavierem i członkami zarządu nad realizacją biznesplanu CEVA - powiedział nowy CEO, Marv Schlanger.

- Bardzo się cieszę, że dołączę do zespołu zarządzającego CEVA i oczekuję z niecierpliwością współpracy z naszymi klientami i pracownikami, żeby wykorzystać mocne strony CEVA i osiągnąć nasz pełen potencjał - powiedział Xavier Urbain.

Marv Schlanger wróci na stanowisko członka zarządu nie pełniącego funkcji wykonawczych (non-executive chairman), które objął po raz pierwszy w 2009 r.

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.