Dodaj ogłoszenie o pracy


Waldemar Majewski - nowy dyrektor w Colliers

Jak informuje Colliers International, doradca na rynku nieruchomości komercyjnych, Waldemar Majewski został powołany na stanowisko dyrektora ds. oceny technicznej inwestycji i zarządzania kosztami. Głównym jego zadaniem będzie dalsze usprawnienie zarządzania kosztami w procesie inwestycyjnym oraz wnikliwa analiza techniczna prowadzonych przez firmę  projektów.
Waldemar Majewski wnosi duże doświadczenie na polu finansów i zarządzania, mając za sobą 19 lat praktyki w budownictwie, projektach nieruchomościowych oraz zarządzaniu kosztami. Posiada zarówno krajowe, jak i międzynarodowe doświadczenie i jest członkiem organizacji RICS oraz CCIM zrzeszających profesjonalistów z branży nieruchomości.
Jonathan Cohen, dyrektor działu doradztwa budowlanego w regionie Europy Wschodniej w Colliers International komentując ten awans, powiedział - Waldek jest jednym z najlepszych profesjonalistów w branży i będzie fantastycznym dopełnieniem naszego polskiego zespołu. Jego doświadczenia ze strony konsultanta, wykonawcy oraz dewelopera zapewniają mu bardzo dobrą znajomość mechanizmów działających na polskim rynku, a jego wiedza techniczna i umiejętności zdobyte podczas pracy nad największymi i najbardziej wymagającymi projektami komercyjnymi w Polsce pomogą zapewnić sukces naszym Kliento.

za info Colliers

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.