Grupa Emirates przygotowując grunt do kolejnej fazy wzrostu, rozpoczyna rekrutację na 180 różnych stanowisk. Grupa zamierza zrekrutować członków personelu pokładowego, pilotów, inżynierów, specjalistów IT i agentów obsługi klienta do pracy w Emirates i dnata. Pomimo trudnych warunków na rynku pracy na całym świecie, Grupa Emirates na koniec roku finansowego 31 marca zatrudniała ponad 102 tys. pracowników, a w ciągu poprzedzających 12 miesięcy przyjęła na różne stanowiska 17 160 osób.
– Grupa Emirates zbudowała wyjątkową renomę jednego z najchętniej wybieranych pracodawców i innowacyjnej potęgi w lotnictwie. Wiele osób pragnie uczestniczyć w jej rozwoju i ambitnych projektach, a także pracować i mieszkać w Dubaju, jednym z najbezpieczniejszych, najbardziej wielokulturowych i dynamicznych miast na świecie. W ostatnim roku finansowym zgłosiło się do nas około 2,7 miliona kandydatów na różne stanowiska w obrębie Grupy. Aby proces selekcji i odpowiedzi na zgłoszenia był jak najsprawniejszy i najskuteczniejszy, korzystamy z najnowszych rozwiązań, takich jak elektroniczne narzędzia oceny, sztuczna inteligencja i inne systemy rekrutacji najwyższej klasy. Skupiamy się na rekrutowaniu najlepszych talentów, najbystrzejszych umysłów i osób najbardziej odpowiednich na różne stanowiska, które będą wspierać i napędzać nasz przyszły wzrost i ekspansję – powiedział Oliver Grohmann, starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Grupie Emirates.
Nowy nabór personelu pokładowego i pilotów przypada na wyjątkowo ciekawy okres w historii Emirates – roku rekordowych wyników finansowych i zysków, przewidywanego wzrostu, rozwoju siatki połączeń, dostaw nowej floty Airbusów A350 i Boeingów 777-X od 2024 r., ożywienia na rynku turystycznym i optymistycznych perspektyw.
Personel pokładowy
Linie Emirates organizują dni otwarte i spotkania dla zaproszonych osób na sześciu kontynentach, przemierzając w ciągu roku setki miast w poszukiwaniu najzdolniejszych pracowników, aby zapewnić pasażerom niezrównaną jakość obsługi na pokładzie. Starannie przemyślany proces rekrutacji trwa jeden dzień, a kandydaci otrzymują wyniki w ciągu 48 godzin od dokonania oceny. Jako część zespołu największych międzynarodowych linii lotniczych na świecie personel pokładowy Emirates reprezentuje ponad 140 narodowości, posługuje się około 130 językami i świadczy sztandarowe usługi przewoźnika, wykazując się przy tym doskonałym wyszkoleniem i empatią. Zainteresowani kandydaci mogą znaleźć kalendarz spotkań rekrutacyjnych i informacje o świadczeniach i kryteriach przyjęcia oraz przesłać zgłoszenie na: https://www.emiratesgroupcareers.com/search-and-apply/375305
Piloci
W sierpniu linie Emirates zapraszają na cykl dni otwartych dla pilotów w Wielkiej Brytanii i Irlandii – Dublin, Manchester, Londyn-Gatwick i Londyn-Stansted – po udanej serii spotkań w Budapeszcie, Madrycie i Lizbonie, które odbyły się w czerwcu. Na 19 lipca o 13.00 czasu dubajskiego zaplanowano wirtualne spotkanie informacyjne. Piloci Emirates latają jedną z najmłodszych i najbardziej zaawansowanych flot na świecie, składającą się z 260 samolotów szerokokadłubowych Airbus A380 i Boeing 777, do 150 punktów na sześciu kontynentach nad każdym obszarem – także biegunem północnym. Od 2022 r. linie przyjęły ponad 900 nowych pilotów w ramach trzech programów rekrutacyjnych – Direct Entry Captains, Accelerated Command i First Officers. A380 Direct Entry Captain: dla kapitanów, którzy w ostatnim czasie dowodzili szerokokadłubowym samolotem Airbus FBW, takim jak A330, A340, A350 czy A380. Accelerated Command: dla doświadczonych kapitanów Airbusów, którzy obecnie dowodzą samolotami wąskokadłubowymi na trasach regionalnych. First Officer: dla pilotów z doświadczeniem na samolotach wielosilnikowych z załogą wieloosobową i ważną licencją pilota liniowego (ATPL).
Inżynierowie
W lipcu i sierpniu Emirates Engineering planuje zorganizować dni otwarte w Australii, Kanadzie, Brazylii, RPA i Wielkiej Brytanii. Z uwagi na flotę złożoną z 260 samolotów szerokokadłubowych, największy program modernizacji w lotnictwie realizowany wewnętrznie oraz nadchodzącą dostawę A350 i 777-X linie Emirates poszukują 75 techników konstruktorów oraz pracowników na ponad 400 stanowisk w obsłudze technicznej samolotów i wsparciu technicznym.
Specjaliści IT
Grupa planuje zatrudnić ponad 400 specjalistów IT o odpowiednich kompetencjach na stanowiska w zakresie inżynierii programowania, DevOps, chmury hybrydowej, agile delivery, technicznego zarządzania produktem, cyfrowego środowiska pracy, cyberbezpieczeństwa, architektury IT, innowacji i zarządzania usługami. Zespół IT Grupy zajmuje się projektami obejmującymi obszary B2C, B2B, działy wsparcia oraz działania na potrzeby ponad 40 marek i firm w Dubaju i na całym świecie. Informatycy Emirates korzystają z nowoczesnych narzędzi, rozwiązań i wzorców, m.in. usług chmurowych, robotyki, DevOps, biometrii, budowy stron internetowych i natywnych aplikacji mobilnych oraz nowoczesnych języków programowania. Zespół regularnie wprowadza najnowocześniejsze rozwiązania i aplikacje do operacji lotniczych, opracowuje elastyczne i przyjazne w obsłudze interfejsy klienta, wykorzystuje dogłębną analizę danych oraz wdraża uczenie maszynowe i robotykę we współpracy z liderami branży.
Obsługa klienta
Dla wszystkich, którzy marzą o pracy w lotnictwie, kontakcie z ludźmi z całego świata czy współtworzeniu legendarnej marki i zespołu fachowców, obsługa klienta w Grupie Emirates to krok w dobrym kierunku. Grupa szuka wyjątkowych osób, które odbędą intensywne szkolenie przed podjęciem pracy w Emirates Airport Services, dnata, marhaba lub centrach obsługi. Obsługa klienta oferuje zatrudnienie zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin oraz elastyczność, która pozwala pracownikom realizować cele życiowe i osobiste.
Emirates rekrutują także na inne stanowiska w obrębie Grupy, m.in. w spółce dnata, Emirates SkyCargo i obsłudze lotniskowej. Zainteresowani pracą znajdą aktualne ogłoszenia na stronie www.emiratesgroupcareers.com
Emirates oferuje pracownikom i ich rodzinom szereg korzyści, które urozmaicają i ułatwiają im życie – m.in. atrakcyjne zniżki na bilety dla pracowników, rodziny i przyjaciół, konkurencyjne wynagrodzenie wolne od podatku, dodatki na zakwaterowanie i transport, ubezpieczenie na życie i opiekę lekarską, a także możliwość otrzymania premii. Karta Emirates Platinum zapewnia pracownikom dostęp do tysięcy ekskluzywnych ofert i przywilejów w setkach punktów handlowo-usługowych, ośrodków rekreacyjnych i hoteli w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i na całym świecie.
(źr. GRupa Emirates)
