Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowa siedziba szczecińskiego oddziału Rohlig Suus Logistics

Nowa siedziba szczecińskiego oddziału Rohlig Suus Logistics mieści się w parku logistycznym Panattoni Park Szczecin – Załom. Do obiektu magazynowo-przeładunkowego przystosowanego do operacji z zakresu logistyki kontraktowej przylega nowoczesna powierzchnia biurowa. Oddział zajmuje się obsługą kompleksowych łańcuchów dostaw dla klientów z Polski Zachodniej oraz Niemiec i Skandynawii.

Obiekt to nowoczesny multikliencki magazyn klasy A, zajmujący powierzchnię 7 tys. m kw. Do magazynu przylega dwupiętrowa powierzchnia biurowa o powierzchni 640 m kw. – W Szczecinie prowadzimy operacje już od 10 lat i stale się rozwijamy. Przenieśliśmy nasze struktury do większego, bardziej nowoczesnego magazynu, by zwiększyć możliwości operacyjne w zakresie logistyki kontraktowej dla klientów z regionu Pomorza Zachodniego, Skandynawii czy Niemiec. Dodatkowa funkcja terminala przeładunkowego przyspiesza handling przesyłek dla systemów dystrybucji krajowej i międzynarodowej – mówi Marcin Grzelak, dyrektor oddziału Rohlig Suus Logistics w Szczecinie. – Natomiast duży, nowoczesny obiekt biurowy to miejsce stworzone z myślą o dynamicznie rosnącym w miarę rozwoju biznesu zespole spedytorów, którzy koordynują wymianę handlową, odbywającą się za pośrednictwem transportu morskiego, drogowego, lotniczego i kolejowego – na cały świat.  Rozwijamy tu również dział promowy – dodaje Marcin  Grzelak.

W nowej siedzibie pracę znalazło 80 osób. Ze względu na dynamiczny rozwój biznesu, rekrutacja zarówno na stanowiska operacyjne jak i magazynowe jest stale otwarta. Oddział objęty jest programem „Zatrudnienie w 48 godzin”, dedykowanym dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Kandydaci otrzymują gwarancję uzyskania informacji zwrotnej w przeciągu maksymalnie dwóch dni roboczych od nadesłania aplikacji. Co więcej, wybrani kandydaci otrzymują ofertę pracy w ciągu 48 godzin od spotkania rekrutacyjnego. Oddział oferuje również programy praktyk i staży dla studentów we współpracy z Uniwersytetem Szczecińskim i Akademią Morską.

(źr. Rohlig Suus Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.