Dodaj ogłoszenie o pracy


Alpega przejęła giełdę ładunków Wtransnet

Wtransnet, giełda ładunków dołącza do portfela giełd ładunków należących do Grupy Alpega, na czele z Teleroute, BursaTransport i 123Cargo.
Po 22 latach na rynku, własność Grupy Wotrant SL z siedzibą w Terrassa, Hiszpania, giełda ładunków  Wtransnet dołącza do giełd należących do Grupy Alpega: Teleroute, Bursa Transport i 123cargo, które mają silną pozycję w takich regionach jak Francja, Benelux i Rumunia.

Alpega założona w 2017 roku, jest światowym dostawcą zindywidualizowanego oprogramowania logistycznego, włączając rozwiązania do zarządzania transportem (TMS) i giełdy ładunków. Włączenie hiszpańskiego  Wtransnet, z 11,5 tys. firm zrzeszonych i mocną pozycją - poza Półwyspem Iberyjskim, również we Francji, Włoszech, wnosi do Grupy wzrost przepływów towarów i pojazdów ciężarowych. Przekłada się to szerszy dostęp do rynku w Europie. Wraz z przejęciem Wtransnet, Alpega rozszerza również swoją sieć operatorów logistycznych i firm transportowych do ponad 70 tys. członków w całej Europie. W tym celu przewiduje się, że wszystkie marki Grupy, w tym Wtransnet, będą nadal działać na rynku pod własną nazwą, skupiając się na odmiennych obszarach geograficznych.

Alpega zapowiada dalsze inwestycje w innowacyjne produkty związane z giełdami ładunków, dodając nowe funkcje, które pozwolą zwiększyć wydajność w codziennych działaniach operacyjnych.

(źr. Wtransnet)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.