Dodaj ogłoszenie o pracy


Grupa SKAT wyróżniona w badaniu "HR Dream Team 2018"

Gdańska Grupa SKAT, jako jedyna firma z branży TSL i jedyna firma  z polskim kapitałem, pośród innych gospodarczych gigantów, została uhonorowana w IV edycji badania Grupy Pracuj.pl - „HR Dream Team 2018” za projekt SKATway w kategorii „Rozwój talentów w organizacji”.

- Wygrywamy na wielu płaszczyznach, przede wszystkim jako pracodawca. Obserwujemy bardzo dobre wyniki absolwentów kolejnych edycji SKATway. Popularność projektu w całej Polsce rośnie z roku na rok, wskazuje na to coraz większa liczba zgłoszeń. Wspólnie ze wszystkimi zaangażowanymi w projekt ekspertami z Grupy SKAT, czujemy satysfakcję z wykorzystywania w praktyce przekazanej przez nas wiedzy i doświadczenia – mówi twórca projektu Michał Andrószowski, dyrektor ds. rozwoju.

- Zawód spedytora jest niezwykle wymagający, podczas SKATway`a staramy się wzmocnić takie cechy jak szybkość podejmowania decyzji, działanie w zespole i znajdowanie rozwiązań w trudnych sytuacjach branżowych  – dodaje kierownik projektu SKATway Katarzyna Wiślińska.

O SKATway -  to kompleksowym projektem szkoleniowym, dzięki któremu osoby nowo przyjęte poznają zasady funkcjonowania zawodu spedytora międzynarodowego. Organizowany dwa razy do roku, uwzględnia potrzeby kadrowe we wszystkich oddziałach Grupy SKAT. Składa się z trzech etapów, obejmuje teorię oraz praktykę z zakresu transportu i spedycji. W proces szkolenia angażujemy dwanaście działów firmy SKAT, część szkoleń jest prowadzona również przez trenerów zewnętrznych.

Więcej na temat firmy znajdziesz w jej Wizytówce Pracodawcy.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.