Raben Logistics Polska, chcąc wzmocnić nić porozumienia ze swoimi kierowcami oraz przyciągnąć do pracy tych najlepszych, w ramach programu motywacyjnego prowadzi kwartalne rankingi najlepszych kierowców. Jednym ze zwycięzców, który na podium stawał już trzy razy z rzędu jest Tomasz Cybulski, pracujący na co dzień w oddziale Gądki.
Konkurs na najlepszego kierowcę Raben Logistics Polska, który jest częścią większego programu motywacyjno-lojalnościowego, organizowany jest nieprzerwanie od drugiego kwartału 2017 roku. W tym czasie nagrodzono już ponad 300 kierowców. Ma na celu wyłanianie i nagradzanie kierowców osiągających najlepsze wyniki w ramach swojego oddziału, w zakresie świadczonych usług przewozowych. Pod uwagę brane są takie kryteria jak np.: jakość dostawy, nadawanie statusów doręczenia przesyłki, ilość miejsc rozładunkowo/załadunkowych i inne. Rywalizacja odbywa się w dwóch kategoriach: kierowcy pojazdów „małych” (średniaki lor i busy van) oraz kierowcy pojazdów „dużych” (ciągniki tr i BDF-y bdf). Nagrody, w postaci przedpłaconych kart Sodexo oraz uścisku dłoni przełożonego, przyznawane są co kwartał trójce najlepszych kierowców.
- Za nami są już trzy edycje konkursu, który został entuzjastycznie przyjęty przez samych kierowców. Dzięki programowi kierowcy czują się docenieni i zauważeni. Widzą, że oni i ich praca traktowani jest przez Grupę Raben z szacunkiem i powagą – powiedziała Agnieszka Cynkier, regionalny kierownik ds. współpracy z przewoźnikami, Raben Logistics Polska
Niektórym kierowcom udaje się stanąć na konkursowym podium kilka razy z rzędu. Tak było w przypadku Tomasza Cybulskiego, pracującego dla oddziału Gądki. W drugim kwartale 2017 roku zajął on miejsce III, w trzecim kwartale objął prowadzenie, a następnie w czwartym kwartale stanął na drugim stopniu podium.
- Generalnie nie ma patentu na wygraną, trzeba być po prostu najlepszym, czyli jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Oczywiście każdy chciałby być na pierwszym miejscu i choć raz stanąć na podium, niestety nie wszyscy mogą – skomentował Tomasz Cybulski, kierowca Raben Logistics Polska – Mój szef jest bardzo zadowolony z tego, że ma takiego super pracownika. A ja po prostu lubię swoja pracę, zawsze coś się dzieje, zawsze jestem w ruchu, zawsze poznaję kogoś nowego.
Jak podkreślają sami kierowcy, najważniejsze atuty konkursu Raben to jego dostępność dla wszystkich i równe szanse na wygraną; prostota, gdyż oceniana jest codzienna praca i obowiązki według z góry znanych kryteriów oraz od razu widoczny efekt: nagroda wydana do rąk własnych, a podatek opłacony przez organizatora. Wszyscy także zgodnie zaznaczają, że oprócz tych wszystkich elementów ważny jest dodatkowy, niematerialny efekt konkursu. - Warto dodać, że wcale nie najważniejszy jest aspekt finansowy tego konkursu. Raczej na pierwszy plan wysuwa się aspekt społeczny. Kierowcy jeszcze bardziej identyfikują się z firmą, w której pracują. Widzą, że zaangażowanie w swoje codzienne obowiązki przynosi wymierne rezultaty, przez co są bardziej zmotywowani do pracy. Doceniony kierowca, poprzez swój pozytywny przykład jest wzorem do naśladowania przez swoich Kolegów, co z kolei wpływa na większą staranność w wykonywaniu codziennych obowiązków – opowiada Agnieszka Cynkier.
(źr. Raben Logistics Polska)
