Dodaj ogłoszenie o pracy


SKAT Transport w gronie Diamentów Forbesa 2018

Miesięcznik Forbes ogłosił laureatów prestiżowego wyróżnienia „Diamentów Forbesa 2018”. W tym zestawieniu znalazła się gdańska firma logistyczna – SKAT Transport, która została zaliczona do firm najskuteczniej zwiększających swoje obroty w ciągu ostatnich trzech lat.

- Jesteśmy bardzo dumni, że SKAT Transport został wyróżniony w kategorii firm w Polsce o poziomie przychodów powyżej 250 mln złotych i zajął 5. miejsce w województwie pomorskim. Tym bardziej jest nam miło, że to już nasze czwarte wyróżnienie. Poprzednie tytuły uzyskaliśmy w 2012, 2014 i 2017 roku – powiedział Waldemar Łazarczyk,  prezes Grupy SKAT.
Firma SKAT Transport posiada 27-letnie doświadczenie w obsłudze klientów krajowych i zagranicznych. Usługi SKAT Transport to ogniwo pomiędzy wytwarzaniem produktu a dostarczeniem go do ostatecznego odbiorcy. Firma regularnie inwestuje w zasoby i zwiększanie potencjału. - W naszym przypadku za skutecznym procesem wykonania usługi stoją doświadczeni specjaliści z dziedziny transportu, spedycji, logistyki, ubezpieczeń, przepraw promowych. Do naszego sukcesu przyczynia się rozwój placówek w kraju i zagranicą, a także zaawansowane rozwiązania informatyczne i oczywiście  nowoczesna własna flota pojazdów. Aktualnie podpisaliśmy umowy na dostarczenie dużej partii nowych ciągników i naczep – podkreślił Waldemar Łazarczyk.
(źr. SKAT)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.