Dodaj ogłoszenie o pracy


Start up at Fiege – ciekawy program stażowy dla studentów

Fiege stworzyło ciekawy program stażowy dla studentów – Start up at Fiege. Program trwa 12 miesięcy, a jego uczestnik będzie miał zapewnione wynagrodzenie w wysokości 3000 PLN brutto miesięcznie.

Ten roczny program stażowy skierowany jest do studentów lub absolwentów studiów logistycznych. Założeniem programu jest przygotowanie kandydata do zawodu specjalisty ds. optymalizacji procesów logistycznych. Staż obejmuje prace w działach operacyjnych, cykl szkoleń z najbardziej doświadczonymi specjalistami oraz managerami, zdobycie wartościowego doświadczenia zawodowego, a przede wszystkim szansę na stałe zatrudnienie w firmie.

- Wiadomo, że pracownicy są największą wartością firmy – mówi Agata Wydmańska, Communication Manager FIEGE – a pozyskanie ambitnych, nastawionych na rozwój pracowników  w znaczący sposób przekłada się na sukces rynkowy firmy. Programy edukacyjne ułatwiają nam dostęp do najlepszych uczniów i studentów. Dzięki temu mamy możliwość zatrudniania najbardziej wartościowych osób z rynku, co umożliwia nam świadczenie naszym klientom usług na najwyższym poziomie. Nowy program stażowy daje również możliwość pokazania młodym osobom wchodzącym na rynek pracy - kultury pracy naszej firmy, obowiązujących w niej zasad i panującej atmosfery. Wierzymy, że jest to dodatkowy element wyróżniający Fiege na rynku i że będzie to dodatkowy atut przyciągający młode talenty do naszej firmy.

Aplikacje można składać poprzez stronę: http://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=2362725&cfg=3e84cac557e04ef7957ad34c6e98ed07

(źr. Fiege)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.