Dodaj ogłoszenie o pracy


Zarząd Morskiego Portu Gdańsk uhonorowany tytułem - Pomorski Pracodawca roku 2015!

Na zdj. Dorota Raben, prezes Zarządu Morskiego Portu GdańskPodczas uroczystej Gali Pracodawców Pomorza (12 lutego 2016 roku) wręczono statuetki Pomorskiego Pracodawcy Roku przyznawane w trzech kategoriach - dla małego, średniego oraz dużego przedsiębiorstwa.
Kapituła Konkursu wyróżniła w tym roku Zarząd Morskiego Port Gdańsk, tytułem Pomorski Pracodawca Roku 2015 w kategorii średnie przedsiębiorstwo zatrudniające do 250 pracowników. Konkurs organizowany jest pod Honorowym Patronatem Wojewody Pomorskiego oraz Marszałka Województwa Pomorskiego. Główną ideą przyświecającą pomysłodawcom konkursu jest docenienie tych przedsiębiorców, którzy upowszechniają dobre praktyki, są przyjaźni pracownikom i otoczeniu mając korzystny wpływ na rozwój gospodarczy regionu.

Jak podkreślił w liście gratulacyjnym, Wojewoda Pomorski, Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A. to firma stanowiąca prawdziwy przykład jak osiągnąć dobre wyniki ekonomiczne zachowując jednocześnie zasady etyki oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Nagrodę Pomorskiego Pracodawcy Roku 2015 - odebrała Dorota Raben, prezes Zarządu Morskiego Portu Gdańsk (na zdjęciu powyżej) z rąk Kazimierza Smolińskiego, sekretarza stanu Ministerstwa Infrastruktury i Budownictwa.

(źr. ZMPG Gdańsk)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.