Dodaj ogłoszenie o pracy


Wizz Air poszukuje najbardziej lubianych pracowników załogi, którzy staną się twarzami firmy na 2011 rok!

Wizz Air, największa nisko taryfowa linia lotnicza w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej, rozpoczął poszukiwania najbardziej stylowych i profesjonalnych pracowników personelu pokładowego, którzy staną się twarzami Wizz Air na rok 2011! Teraz wszyscy pasażerowie i fani mogą przyłączyć się do jury i zadecydować, kto ma wygrać!

Wstępna selekcja kandydatów została dokonana przy współpracy ekspertów lotnictwa i świata mody. Teraz internauci wybiorą czternaście twarzy, które będą reprezentować linie lotnicze w nadchodzącym roku (po 2 osoby z każdego kraju w którym znajdują się bazy Wizz Air: Polska, Rumunia, Węgry, Bułgaria, Ukraina, Czechy i Serbia). Uczestnicy konkursu z największą liczbą głosów wezmą udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej, a ich wizerunki znajdą się na materiałach promocyjnych Wizz Air w całej Europie.

Odwiedzając facebook.com/wizzaircom można obejrzeć zdjęcia kandydatów i wyrazić swoją opinię klikając na przycisk „VOTE”! Konkurs wygrają uczestnicy, którzy uzyskają najwięcej głosów. Aplikacja umożliwia wyszukiwanie kandydatów według różnych kryteriów: płci, kraju, miejsca w rankingu. Głos można oddać 7 razy w ciągu dnia – po jednym głosie dla każdego kraju. Głosowanie już się rozpoczęło i będzie trwać do końca kwietnia.

 (źr. Wizzair)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.