Jak podaje Antal Global Snapshot w wynikach 15. edycji cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów - już po raz kolejny rynek pracy wskazuje na coraz lepszą sytuację. 56 proc. pracodawców z branży TSL planuje rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla w I kwartale 2014 roku.
63 proc. pracodawców planuje rekrutację specjalistów i menedżerów, 14 proc. zwolnienia w I kwartale 2014. Prognoza ta jest lepsza od wyników poprzedniej - 14 edycji, które już były bardzo dobre (odpowiednio 58 proc. i 11 proc.).
Branża TSL
Branże, w których odnotowano dużą stabilność dynamiki zatrudniania – czyli niższy niż średnia dla Polski odsetek pracodawców planujących rekrutacje w I kwartale 2014 przy jednocześnie bardzo niskim odsetku pracodawców zwalniających to między innymi: Transport, Spedycja I Logistyka. Jednak, II kwartał roku powinien przynieść rozwój tego sektora. - Z moich obserwacji wynika, że sytuacja w branży jest dobra. Firmy po prowadzonych rekrutacjach w okresie listopad-grudzień 2013, który jest jednym z lepszych w branży w odniesieniu rocznym, stabilizują zatrudnienie. Większość firm jest w trakcie formułowania bądź akceptowania strategii na najbliższy rok. Wnioski są optymistyczne: końcówka I i cały II kwartał 2014 roku powinien przynieść zmiany na lepsze i zwiększyć liczbę prowadzonych rekrutacji – komentuje Fabian Pietras, lider zespołu Antal Engineering & Operations.
W związku z rozwojem rynków w Europie Wschodniej wzrośnie zainteresowanie kandydatami znającymi język rosyjski. - Obecnie pracodawcy poszukują kierowników ds. transportu i spedycji drogowej. Coraz częściej otrzymujemy również zapytania związane z rynkami Europy Wschodniej. W dużym uproszczeniu można mówić o tendencji rozwoju sektora. W związku z tym, rekrutacje prowadzone będą także na stanowiska operacyjne i sprzedażowe, a dużym zainteresowaniem cieszyć się będą kandydaci, którzy znają język rosyjski – ocenia Fabian Pietras, lider w zespole Antal Engineering & Operations.
(źr. Antal Global Snapshot)
