Konto pracodawcy

Odpowiedzialny Pracodawca 2012 dla DHL Global Forwarding

Firma DHL Global Forwarding została uhonorowana tytułem Odpowiedzialnego Pracodawcy, znajdując się w gronie Liderów HR 2012. Kapituła konkursu doceniła wysoką jakość zatrudnienia oraz dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników.

 

Celem programu jest propagowanie pozytywnych wzorców oraz modeli działań w zakresie polityki personalnej. Przyznany firmie tytuł oraz godło Odpowiedzialnego Pracodawcy potwierdzają gwarancję, solidność oraz wysoką pozycję DGF na logistycznym rynku pracy.

- Cieszę się niezmiernie, że nasza firma została doceniona w Ogólnopolskim Programie Dziennika Gazety Prawnej. Fakt, że nasze dotychczasowe osiągnięcia w obszarze polityki personalnej znalazły potwierdzenie w pozytywnej ocenie niezależnych ekspertów, utwierdza nas w przekonaniu, że idziemy właściwą drogą” - mówi Piotr Iwaniuk, Prezes Zarządu DHL Global Forwarding.

 

Głównym założeniem polityki personalnej firmy są działania oparte na globalnej strategii: „Szacunek i rezultaty”, zgodnie z którą DGF zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, a także stworzenia kultury opartej na wzajemnym szacunku. Ważnym elementem jest wsparcie pracowników w realizacji ich zawodowych i osobistych potrzeb rozwojowych, poprzez specjalistyczne szkolenia wewnętrzne, warsztaty oraz staże międzynarodowe organizowane w ramach wymiany ze spółkami  w całej grupie na świecie.
- Niemniej ważna od przyznanego tytułu jest dla nas informacja zwrotna ze strony naszych pracowników. Dzięki odpowiednio dobranym systemom motywacyjnym i szkoleniom mają oni możliwość podnoszenia kwalifikacji i mogą czerpać satysfakcję z wykonywanych obowiązków - dodaje Piotr Iwaniuk.

 

Organizatorem konkursu jest Redakcja magazynu Strefa Gospodarki, ogólnopolskiego dodatku do Dziennika Gazety Prawnej. Głównym kryterium wyboru laureatów programu jest szeroko rozumiana jakość, począwszy od przestrzegania przepisów Kodeksu pracy i przepisów BHP, przez podnoszenie kwalifikacji pracowników, a skończywszy na systemach motywacyjnych i działaniach w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
(źr. DHL Global Forwarding)

kobiety w logistyce
Kobiety w zarządach firm - perspektywa globalna
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce sięgają prawie 20 proc.
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Co nas czeka w cyberbezpieczeństwie w 2019 roku?
Czy można i czy warto pożyczać licencję transportową?
Jak rozwiązać problem z brakiem rąk do pracy w branży TSL?
Inteligentne tachografy – co zmienią w pracy kierowcy?
Stan opon a bezpieczeństwo drogowe
Leasing samochodów w Polsce - kto straci na zmianach w prawie?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Polska jedną strefą inwestycyjną – jak zadziała w praktyce?
Jak zmiany klimatyczne decydują o zmianach na rynku nieruchomości logistycznych?
Znaczne spowolnienie tempa wzrostu e-handlu – czeka nas kolejna zmiana w sprzedaży towarów?
Czym firmy kuszą pracowników tymczasowych przed świętami kiedy brakuje rąk do pracy?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Volvo Trucks w kampanii “Strażacy – dziękujemy”!
Centralny Port Komunikacyjny rozpoczął działalność – znany jest już skład za ...
Igor Reguski dyrektorem powierzchni logistycznych w BNP Paribas Real Estate
Axell stawia w Polsce na usługi magazynowe
Agility Logistics rozwija usługi dla branży kosmetycznej i perfumeryjnej
OT Logistics podsumował sezon żeglugowy 2018 na Kanale Gliwickim i Odrze
150 miejsc pracy w nowym magazynie ID Logistics w Woli Bykowskiej
Nowa siedziba szczecińskiego oddziału Rohlig Suus Logistics
Fracht FWO Polska rozbudowuje flotę podwykonawców w transporcie drogowym
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC