Dodaj ogłoszenie o pracy


KOMUNIKACJA I ZARZĄDZENIE różnorodnością kulturową w firmie

Środowisko międzykulturowe to świat ludzi pochodzących z bardzo różnorodnych kręgów kulturowych, nie tylko mówiących różnymi językami, ale również interpretujących rzeczywistość w różny sposób. Świadomość międzykulturowa staje się bardzo istotnym czynnikiem w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów biznesowych a przede wszystkim w skutecznym zarządzaniu zespołami zróżnicowanymi kulturowo. Dotyczy zarówno to firm lokalnych, które mają zróżnicowany kulturowo personel, jak również przedsiębiorstw o globalnej skali działania, które muszą być świadome różnic miedzy poszczególnymi rynkami.

Jeśli chcesz zrozumieć, jak różnorodność kulturowa wpływa Twój biznes? 

Jeśli chcesz nauczyć się rozróżniać wymiary kulturowe i określać różnice kulturowe wśród współpracowników i partnerów biznesowych?

Jeśli chcesz skutecznie zarządzać zespołami zróżnicowanymi kulturowo?


Przyjdź koniecznie na warsztat z Elliną Lolis,
które odbędzie się 08 maraca 2017 r. w Warszawie.


Warsztat odbędzie się 8 marca 2017 r. w godz. 11.00 – 16.00 w Warszawie! Koszt udziału wynosi 250 zł +VAT. Pobierz formularz zgłoszeniowy. Na zgłoszenia czekamy do 28 lutego 2017 r. Liczba miejsc ograniczona! Prześlij zgłoszenie już dzisiaj! Do udziału zapraszamy kadrę managerską i specjalistów z branży TSL. 

Z pewnością uczestnicy 5. Forum Kobiet w Logistyce, pamiętają bardzo interesujące wystąpienie Elliny Lolis pt. „Ekspansja logistyczna na Wschód a kultura, religia i...”, która zebrała wówczas gromki aplauz, ale też pozostawiła niedosyt tematu. Teraz mamy okazję powrócić do tej ciekawej tematyki i spotkać się z naszą ekspertką.

Ellina Lolis, to managerka logistyki posiadająca kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe, które zdobywała w międzynarodowych firmach na terenie Europy, Rosji, w krajach WNP i na rynkach Bliskiego Wschodu. Od kilku lat jest związana z kuwejcką firmą M.H. Alshaya Co., która jest międzynarodowym operatorem franсzyzy i posiada ponad 70 marek m.in. Victoria’s Secret, Mothercare, H&M, Topshop, Starbucks, The Body Shop, MAC itp. Odpowiada za opracowanie, wdrożenie i zarządzanie projektami dotyczącymi łańcucha dostaw dla nowych marek wprowadzanych na rynek. Przez dwa lata pracowała w oddziale spółki w Dubaju, zarządzając logistyką oraz procesem importu i eksportu z/do krajów Zatoki Perskiej. Ellina Lolis pasjonuje się i specjalizuje się w badaniu różnic kulturowych i ich wpływu na biznes i zarządzanie.

Celem warsztatu jest poznanie wpływu różnić kulturowych na biznes, nauczenie się tworzenia „profilu kulturowego”, który jest typowy dla poszczególnych grup ludzi należących to tej samej kultury oraz jak zarządzać zespołami złożonymi z pracowników o różnych profilach kulturowych.

Na przykładach oraz ciekawych historiach z życia omówimy:
1. Wpływ kultury na:
• relacje biznesowe
• efektywność pracy
• osiągnięcie wyników
• podjęcie decyzji
• realizacje projektów
• zarządzanie zespołem
2. Wyzwania, z którymi się spotykasz w codziennej pracy:
• nieporozumienia językowe, czyli „until Wednesday”, to do środy włącznie?
• czas realizacji zadań, czyli ile trwa ASAP
• hierarchia, czyli kto może napisać do bossa
• różnice w wartościach, czyli „po co te oszczędności, przecież sprzedaż idzie?”
• wymiar czasu pracy, czyli nic ważniejszego niż sjesta i Ramadan!

Dowiesz o:
3. Wymiarach kultur:
• klasyfikacja kultur wg G. Hofstede
• klasyfikacja kultur wg Trompenaarsa
4. Zasadach efektywnej komunikacji międzykulturowej w:
• negocjacjach biznesowych
• kontakcie telefonicznym oraz mailowym
• wystąpieniach publicznych
• komunikacji rozwiązywaniu konfliktów i sporów w zespołach

W przerwie zaproponujemy ciekawy zestaw „ćwiczeń przy biurku” - wzmacniających kondycję kręgosłupa i ogólne samopoczucie. Ćwiczenia poprowadzi profesjonalna trenerka fitnessu.

Nie zabraknie też niespodzianek dla uczestników! Koniecznie zabierz ze sobą wizytówki.

Zapraszam do udziału
Beata Trochymiak
wydawca portalu
Pracujwlogiostyce.pl
autorka i organizatorka
Forum Kobiet w Logistyce

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.