Dodaj ogłoszenie o pracy


Tytuł „Kobieta w Logistyce 2015” otrzymuje… - ZGŁOŚ KANDYDATKĘ!

Zwieńczeniem Forum Kobiet w Logistyce jest wyróżnienie jednej z pań, tytułem "Kobieta w Logistyce roku". W tym roku zmieniamy nieco reguły ubiegania się o to wyróżnienie. W poprzednich edycjach, laureatkę wybieraliśmy spośród rozmówczyń, które wzięły udział w cyklu wydawniczym portalu Pracujwlogistyce.pl pt. „Kobiety w Logistyce”. Jednakże to ograniczało liczbę kandydatek. W tym roku, postanowiliśmy dać szansę wszystkim firmom i możliwość zgłaszania kandydatek, które ich zdaniem zasługują na ten tytuł.

Celem konkursu i wyróżnienia tytułem „Kobieta w Logistyce roku” jest promowanie kobiet pracujących w szeroko rozumianej logistyce (branży transport, spedycja, logistyka), ich zaangażowania we wspieranie rozwoju zawodowego kobiet i w rozwój branży TSL oraz uhonorowanie ich sukcesów.

 

(na zdj. od lewej: Beata Nawrocka (2011), Beata Krawczyk (2012), Dagmara Głowacka (2013), Anna Trzcińska (2014)
(na zdj. od lewej: Beata Nawrocka (2011), Beata Krawczyk (2012), Dagmara Głowacka (2013), Anna Trzcińska (2014)

Do udziału w konkursie można zgłosić kandydatkę, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze usług TSL. Zgłoszenie może być dokonane w wyznaczonym terminie poprzez ankietę, udostępnioną przez organizatora konkursu.

W tym roku Wręczymy wyróżnienie w dwóch kategoriach:
- „Kobieta w Logistyce 2015” w kategorii dostawcy usług TSL,
- „Kobieta w Logistyce 2015” w kategorii odbiorcy usług TSL.

Do udziału zapraszamy managerki oraz specjalistki z branży transport - spedycja - logistyka!

Udział w konkursie jest bezpłatny, ankietę i regulamin konkursu można pobrać na stronie: http://www.kobietywlogistyce.pl/konkurs
 

Beata Trochymiak
pomysłodawczyni i organizatorka
Forum Kobiet w Logistyce
redaktor naczelna / wydawca
portalu Pracujwlogistyce.pl

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.