Dodaj ogłoszenie o pracy


Spedycja intermodalna z elementami marketingu i sprzedaży

To jedyne tego typu szkolenie w Polsce!

Warsztaty szkoleniowe - Spedycja intermodalna prowadzone w formie ćwiczeń i zadań oraz praktycznych porad i wykładów przez jednego z najlepszych ekspertów - praktyków w Polsce w zakresie usług spedycji intermodalnej. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy w jaki sposób organizować dostawy ładunków przy wykorzystaniu różnych gałęzi transportowych, w tym szczególnie kolejowej, w tym również na odcinku transsyberyjskim. Oprócz zagadnień stricte operacyjnych w programie trener uwzględnił również elementy marketingu i sprzedaży oraz budowania oferty na usługi spedycji intermodalnej.

TERMIN: 19 listopada 2015 r., Warszawa, w godz. 9.00 - 17.30, POBIERZ Formularz Zgłoszeniowy

Trener praktyk z wieloletnim doświadczeniem w pracy jako organizator spedycji międzynarodowej ze szczególnym uwzględnieniem transportu i spedycji intermodalnej. Od ponad 15 lat zajmował stanowiska menedżerskie m.in. w największych spółkach kolejowych, intermodalnych i logistycznych. Brał czynny udział w opracowaniu i wdrożeniu kilku istotnych dla gospodarki kraju projektów transportowych, które nadal sukcesywnie realizowane. Obecnie zarządza spółką prywatną, która jest prekursorem w organizacji transportu intermodalnego z Chin do Europy przy wykorzystaniu magistrali Transsyberyjskiej.

Cena za udział jednej osoby = 680 PLN +VAT (w cenie zawarty jest udział w wykładach, materiały, lunch, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia)

ZGŁOSZENIA UDZIAŁU należy przesyłać do 11 listopada 2015 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Liczba miejsc ograniczona, o udziale w szkoleniu decyduje kolejność przesyłanych zgłoszeń i dokonanie opłaty za udział. Więcej informacji udziela Beata Trochymiak, tel. 535 448 544.

UWAGA! Dla firm, których przedstawiciele brali już udział we wcześniejszych szkoleniach organizowanych przez Pracujwlogistyce.pl, udzielamy rabatu! W przypadku zgłoszenia na każde kolejne szkolenie do 2 osób udzielamy 10 proc. rabatu, a przy zgłoszeniu 3 i więcej osób 15 proc. rabatu!

Program obejmuje zagadnienia:
I  Transport Intermodalny, multimodalny, bimodalny: 
 - charakterystyka  
 - wagony, parametry pociągów, infrastruktura w Polsce dla transportu intermodalnego
- „Tiry na Tory”
- Terminale
II  Przewoźnik, spedytor czy może operator?  
 - przewoźnicy, operatorzy, spedytorzy i współpraca pomiędzy nimi.
- pociągi spedytorskie
 - zlecenie przewozu a spedycji
- odpowiedzialność w transporcie
III Organizacja transportu kontenerów koleją
- etapy transportu intermodalnego  
 - harmonogramy ilościowe (deklaracje)
- wystawianie listów przewozowych CIM/SMGS
- kompletowanie dokumentacji dla transportu
III  Budowanie oferty
- co musi zawierać pełna oferta
 - na co zwracamy szczególną uwagę
- stawki od przewoźnika vs stawki od spedytora
- jak zoptymalizować cenę transportu
IV Marketing
 - Kto sprzedaje kto kupuje i dlaczego
- Jak i komu sprzedać usługę transportu intermodalnego
- Co jest teraz na topie a co będzie w przyszłości
V  Ćwiczenia / Zadania - wyliczanie stawek frachtowych, planowanie transportu z udziałem różnych środków transportu
VI  Kilka praktycznych porad dla przyszłych spedytorów transportu Intermodalnego.

Zapraszamy!

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.