Czy Polacy lubią swoją pracę - takie pytanie zadał swoim użytkownikom portal praca.pl. Okazało się, że niestety nie wszyscy, aż 25 proc. ankietowanych zaznaczyło, że nie lubi jej wcale.
A jeśli już lubimy naszą pracę, to głównie za ludzi, z którymi pracujemy – tak uważa co piąty badany. I nie chodzi tylko o zwykłą sympatię do współpracowników. Jak podkreśla portal praca.pl duże znaczenie mają też ich kompetencje i umiejętności oraz fakt, że przy mądrych osobach możemy się uczyć i rozwijać. A czy to oznacza, że pracę lubimy również za szefów? Niestety nie do końca. Jedynie 3 proc. ankietowanych wskazało postawy osób zarządzających firmą jako najlepszy aspekt w aktualnej pracy. Użytkownicy Praca.pl lubią swoją pracę również za wynagrodzenie, taką odpowiedź wskazało 11 proc ankietowanych. Z doniesień GUS-u wynika, że średnia płaca w Polsce rośnie – duży skok widoczny był w październiku br. Bardzo niskie bezrobocie nasila presję płacową, której jak widać, pracodawcy zaczynają ulegać. Dla 9 proc. ankietowanych ważne jest to, że praca pozwala im się rozwijać, i za to lubią swoją aktualne zajęcie. Które aspekty są najrzadziej doceniane przez pracowników? Co ciekawe - najmniej osób lubi swoją pracę za elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej. A to z kolei są kwestie ważne dla młodego pokolenia, któremu zależy na niezależności i swobodzie. Eksperci rynku pracy prognozują, że niedługo również to ulegnie zmianie. Coraz więcej firm będzie oferować takie udogodnienia i coraz częściej pracownicy będą za nie lubić swoją pracę.
(źr. praca.pl)
