Dodaj ogłoszenie o pracy


Awans Polaka w europejskich strukturach DB Schenker

Rafał Tarasewicz, do niedawna dyrektor operacji i efektywności biznesu w logistyce kontraktowej  DB Schenker w Polsce i regionie NEE, został dyrektorem doskonałości operacyjnej w logistyce kontraktowej na całą Europę.

Rafał Tarasewicz związany jest z branżą TSL od kilkunastu lat. Zajmował się obszarami sprzedaży i rozwoju rynku, zarządzania operacjami oraz poprawy efektywności biznesu. W latach 2008-2012 pracował dla DBSchenkerSportEvents, zajmującego się zarządzaniem projektami obsługi logistycznej wydarzeń sportowych, m.in. MŚ w piłce nożnej RPA 2010 czy Euro 2012 w Polsce i na Ukrainie. W ostatnim czasie odpowiadał za operacje i efektywność biznesu logistyki kontraktowej w regionie North&East Europe.
Rafał Tarasewicz na nowym stanowisku odpowiada za operacje logistyki kontraktowej w 30 krajach. Zajmuje się w szczególności budowaniem kultury ciągłego doskonalenia w celu dostarczenia najwyższej jakości usług ponad 4 tys. klientów oraz doskonaleniem operacji w ponad 300 lokalizacjach magazynowych w Europie w takich obszarach jak: optymalizacja procesów, finanse, przywództwo i rozwój pracowników oraz zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko. Prywatnie interesują go podróże i sport. Jest kibicem piłki nożnej , ale też sam przez kilkanaście lat trenował wyczynowo football, występując w młodzieżowej reprezentacji Polski. Odwiedził dotąd ponad 70 krajów na 6 kontynentach. Jest szczęśliwym mężem i ojcem Łucji i Zenobii.

(źr. DB Schenker)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.