Portal społecznościowy GoldenLine podsumował wyniki wyszukiwarki kandydatów we wrześniu 2017 roku. Okazało się, że wiadomość od rekrutera otrzymało 54,5 tys. osób posiadających profil zawodowy na tym portalu. Poszukiwani byli głównie specjaliści z obszarów IT, ekonomii, finansów i inżynierii. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, dolnośląskim oraz śląskim.
Jak wynika z analiz GoldenLine, wśród osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, 22 proc. miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT - Rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Finanse/Ekonomia (11 proc. osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera miało taką specjalizację), zaś na trzecim - ze specjalizacją Inżynieria (10 proc. otrzymujących propozycje pracy). Tuż za podium znaleźli się kandydaci ze specjalizacją Sprzedaż oraz Obsługa klienta (9 proc.), a także IT - Administracja (8 proc.). Dane nie sumują się do 100 proc., ponieważ kandydaci mogą zaznaczyć na profilu więcej niż jedną specjalizację. Najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 35. rokiem życia (53 proc. zapytanych osób była w tym wieku), zaś 23 proc. osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera, jest w wieku 36-45 lat. Na trzecim miejscu uplasowały się osoby pomiędzy 18. a 26. rokiem życia (wśród osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera 17 proc. jest w tym wieku).
Z jakich województw pochodzą najczęściej poszukiwani pracownicy?
Najwięcej wiadomości od rekrutera otrzymały osoby zamieszkałe w województwie mazowieckim (26 proc.), dolnośląskim (12 proc.), śląskim (12 proc.), wielkopolskim (10 proc.) oraz małopolskim (9 proc.). Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków.
Kogo szukali rekruterzy?
We wrześniu 2017 r. większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe często występujące umiejętności to m.in.: znajomość języka programowania JavaScript (14 proc.), SQL (12 proc.) oraz Java (12 proc.), a także znajomość programu Git (11 proc.). Jak wynika z analiz GoldenLine, Istotną rolę odgrywały również umiejętności miękkie. U osób, które otrzymały wiadomość od rekruterów, pojawiały się takie kompetencje jak project management, zarządzanie zespołem czy obsługa klienta. Znajomość języków obcych jest również istotna dla rekruterów. Wśród 57 548 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 52 proc. włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Innym często występującym językiem jest język niemiecki (zna go 19 proc. użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (6 proc. użytkowników).
Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę?
We wrześniu 2017 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 8595 ogłoszeń. Większość z nich została skierowana do kandydatów zamieszkujących województwo mazowieckie (22 proc.), dolnośląskie (13 proc.), wielkopolskie (7 proc.), śląskie (7 proc.) oraz małopolskie (7 proc.). Jak wynika z analiz GoldenLine, największa liczba ofert dedykowana była osobom pracującym w obszarze Produkcja - oferty dla tej specjalizacji to 23 proc. ze wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Na kolejnych miejscach znalazły się: Obsługa klienta/Call Center (14 proc. wszystkich ofert) Sprzedaż (14 proc.), Finanse/Ekonomia (9 proc) oraz Informatyka/Programowanie (7 proc. ofert).
(red/źr. GoldenLine)
