Dodaj ogłoszenie o pracy


Branża TSL w pierwszej 10 najbardziej atrakcyjnych miejsc pracy w 2016 roku

Branże energetyczna, surowców i paliw oraz motoryzacyjna – to najbardziej atrakcyjne miejsca do pracy, wynika z raportu Randstad Award 2016. Ale w pierwszej 10, nie zabrakło też transportu i logistyki.

W ramach polskiej edycji Randstad Award – największego na świecie badania wizerunku pracodawców, już po raz szósty 8000 Polaków oceniało, które branże są najbardziej atrakcyjne do pracy. Połowa spośród nich zadeklarowała chęć pracy w sektorze energetycznym, surowców i paliw lub motoryzacyjnym. W najatrakcyjniejszej dziesiątce znalazły się również branże elektrotechniczna, farmaceutyczno-kosmetyczna, spożywcza, FMCG, chemiczna, budowlana oraz transportowo-logistyczna.
Sektor energetyczny zyskał największą popularność, dlatego że wyróżnia go, zdaniem badanych, bezpieczeństwo zatrudnienia, wysokie wynagrodzenia i benefity pracownicze, potencjał rozwoju kariery oraz możliwość zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Branża ta jest postrzegana również, jako szczególnie dbająca o środowisko i społeczeństwo. Drugi na podium sektor, w którym chcieliby pracować badani to surowce i paliwa. W tym przypadku respondenci najbardziej doceniają stabilną sytuację finansową firm i silne kierownictwo. Na trzecim miejscu uplasowała się branża motoryzacyjna. W tym przypadku badani najczęściej spodziewają się interesujących zadań, możliwości udziału w szkoleniach i dobrej atmosfery w pracy.
Ranking branż przyniósł identyczne rezultaty w wszystkich regionach naszego kraju. Sektor energetyczny, jako najbardziej atrakcyjny do pracy wskazały zarówno kobiety, jak
i mężczyźni, a także osoby o różnych poziomach wykształcenia - od podstawowego po wyższe. Rozbieżności pojawiły się jednak w przypadku różnych grup wiekowych. Najmłodsi pracownicy,  w wieku 18-24 lat,  najchętniej rozpoczęliby pracę w branży motoryzacyjnej. Natomiast osoby z grup 25-44 lat i 44-65 lat na pierwszym miejscu zgodnie wskazały sektor energetyczny.

Pełne wyniki badania Randstad Award 2016 zostaną ogłoszone 10 marca br., podczas uroczystej Gali Randstad Award w Warszawie. Będzie się można z nich dowiedzieć, które firmy zwyciężyły w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce oraz jakimi kryteriami kierują się w ocenie pracodawców poszczególne grupy kandydatów.

Informacje o badaniu: “Randstad Award” to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Dziś obecne jest już w 25 krajach i obejmuje ponad 220 tys. respondentów. W tym roku ma 6. edycję w Polsce. W naszym kraju badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 8 tys. respondentów. Obejmuje zdolnych do pracy Polaków, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy.

Więcej informacji o badaniu: https://www.randstad.pl/o-randstad/instytut-badawczy-randstad/

(źr. Randstad)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.