Okres przedświąteczny zaczął się już na dobre, a wraz z nim boom na prace sezonowe, które co roku dają szansę na dodatkowe zatrudnienie wielu kandydatom. Agencja zatrudnienia Manpower poszukuje osób na stanowiska Świętych Mikołajów, hostess w drogeriach, pracowników pomagających przy wykładaniu towaru w magazynach, czy nawet kurierów oraz merchandiserów.
Rynek pracy sezonowej w okresie przedświątecznym jest w bardzo dobrej kondycji i cały czas dynamicznie się rozwija. W agencji zatrudnienia Manpower rekrutacja na tego typu stanowiska rozpoczyna się zwykle na początku listopada. W dużych aglomeracjach wstępne planowanie procesów oraz budowanie baz kandydatów do prac „przedświątecznych” organizowane jest nawet z końcem października.
– W obecnej sytuacji gospodarczej zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych do prac typowo związanych ze świętami Bożego Narodzenia utrzymuje się na podobnym poziomie rok do roku, – komentuje Artur Wawrzyniak, kierownik regionalny w agencji zatrudnienia Manpower. – Jednak nie zapominajmy, że na rekrutacje trwające w okresie przedświątecznym mają również wpływ firmy produkcyjne. W tym obszarze obserwujemy duży wzrost zapotrzebowania w stosunku do ubiegłego roku, – wyjaśnia ekspert Manpower.
Pośród pracodawców najczęściej zgłaszających zapotrzebowanie na dodatkowe wsparcie pracowników w okresie przed i około świątecznym znajdują się przedsiębiorstwa związane bezpośrednio z handlem i logistyką, firmy z branży kosmetycznej, usług, a także HoReCa. Stanowiska, na które prowadzi się rekrutacje są dość zróżnicowane. Rekruterzy poszukują zarówno osób chętnych do przebrania się za Świętego Mikołaja czy pomocy przy sprzedaży karpia, jak i potrafiących sprawnie pomagać przy sprzedaży lub pakowaniu prezentów w sklepach i galeriach handlowych. Poszukiwane są też hostessy, kurierzy, merchandiserzy, przedstawiciele handlowi, pracownicy pomagający przy wykładaniu towaru w magazynach, czy kompletowaniu zamówień, a także bardzo ważni w tym okresie pracownicy call center. Z kolei w przypadku branży produkcyjnej panuje zwiększone zapotrzebowanie na operatorów maszyn, magazynierów, bezpośrednich pracowników linii produkcyjnej.
Niestety, kto nie zgłosił zapotrzebowania odpowiednio wcześniej może spotkać się z problemami w znalezieniu pracowników tymczasowych w ostatniej chwili. Niektóre regiony kraju są mocno wydrenowane pod względem dostępności sezonowych rąk do pracy, z uwagi np. na duże skupisko centrów magazynowych, czy firm produkcyjnych. Pracodawcy w takich regionach mnogą posiłkować się, i coraz chętniej to robią, wsparciem agencji zatrudnienia. Poprzez przekazanie rekrutacji do wyspecjalizowanej firmy zyskują gwarancję na szybkie i efektywne pozyskanie sprawdzonych kandydatów, którzy często wykonują działania będące dla przedsiębiorstwa działalnością wiodącą. W przypadku agencji zatrudnienia, kluczowym element decydującym o rozpoczęciu współpracy i jej dalszej jakości jest również duża liczba biur agencyjnych dostępnych na terenie całej Polski. Np. w przypadku pracy tymczasowej realizacja zamówień klientów przez ManpowerGroup odbywa się zazwyczaj na poziomie 100 proc.
(źr. za inf. ManpowerGroup)
