W maju tego roku zakończyła się II edycja programu kształcenia logistyków w ramach współpracy ET Logistik i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Spółka ET Logistik, która działa w branży TSL od 1995 roku, wychodzi młodym i aktywnym ludziom naprzeciw, oferując im dosyć unikatowy jak na rynek logistyczny "program kształcenia logistyków". ET Logistik co roku współpracuje ze szkołami, uczelniami i Powiatowymi Urzędami Pracy w ramach praktyk i staży zawodowych, które za każdym razem są przemyślane i zorganizowane tak, aby zapewnić praktykantom i stażystom możliwość poznania wszystkich aspektów pracy na danym stanowisku.Młodzi ludzie, którzy poważnie myślą o swojej karierze zawodowej i chcą świadomie nią zarządzać, często już na etapie studiów wyszukują dla siebie ciekawych i wartościowych programów oraz staży pozwalających uzyskać pierwsze szlify na rynku pracy. Zdobyte w ten sposób doświadczenie, na pewno wyróżnia tych przedsiębiorczych absolwentów na tle setek młodych ludzi poszukujących swojej pierwszej pracy. Gdy dołożą do tego potencjał, motywację i dodatkowe umiejętności (np. języki obce), przyszły pracodawca zorientuje się, że ma do czynienia z młodą osobą, w którą warto zainwestować.
Pomysł Programu kształcenia logistyków w ET Logistik powstał w 2011 roku, kiedy to uruchomiona została pierwsza pilotażowa edycja tego programu skierowana do studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Duże zainteresowanie ze strony studentów, wysoki poziom ich prac końcowych oraz spełnione oczekiwania obu stron zadecydowały o sukcesie tego przedsięwzięcia i w konsekwencji II edycją tego programu, która rozpoczęła się w listopadzie 2012 roku. Podobnie jak w zeszłym roku, studenci mieli za zadanie przeanalizować konkretne obszary operacyjne w logistyce i na podstawie zebranych informacji, zaproponować działania optymalizujące w raporcie końcowym. W tym celu studenci zostali podzieleni na dwuosobowe zespoły. Każdy zespół miał przydzielonego opiekuna stażu, z którym mógł się kontaktować w sprawie potrzebnych danych operacyjnych, obserwacji procesów lub też konsultacji prowadzonych analiz. W ramach programu młodzi ludzie mogli w elastyczny sposób zarządzać swoim czasem, co pozwoliło pogodzić projekt z harmonogramem zajęć na uczelni. Niemniej jednak, wyznaczone zostały etapy, które pozwalały opiekunom na kontrolę i postępu prac i udzielanie niezbędnych wskazówek studentom.
W dniu 8 maja podczas oficjalnego spotkania zamykającego II edycję programu kształcenia logistyków, studenci przedstawili przebieg swoich prac oraz zaproponowane w raportach rozwiązania. Każda grupa przygotowała w tym celu prezentację omawiającą poszczególne etapy prac, przeprowadzone analizy, wnioski oraz proponowane rozwiązania optymalizujące. Prace były oceniane przez przedstawicieli zarządu ET Logistik sp. z o.o.: Prezesa Zarządu - prof. dr hab. Wojciecha Paprockiego oraz Wiceprezesa Zarządu – Aleksandra Mączko.
W tegorocznej edycji programu nagrodzono pracę „Analiza i optymalizacja systemu zabezpieczeń towaru w obiekcie magazynowym centrum logistycznego w Jaworznie” autorstwa Michała Chromika i Marka Dąbrowskiego - studentów z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Dwie pozostałe prace obejmowały: „Analizę i projekt optymalizacji systemu transportu wewnętrznego w magazynie przeładunkowym pod kątem realizacji najważniejszych procesów” oraz „Analizę i optymalizację obiegu dokumentów w dziale spedycji”.
Uwieńczeniem spotkania były certyfikaty oraz gratulacje od przedstawicieli obu instytucji zaangażowanych w program kształcenia logistyków - prof. UE dr hab. Danuty Kisperskiej – Moroń oraz Prezesa Zarządu ET Logistik, prof. dr hab. Wojciecha Paprockiego. Autorzy najlepszego projektu zostali ponadto uhonorowani dyplomami oraz nagrodami finansowymi.
(Opr. Grazyna Kaim, specjalista ds. rekrutacji i rozwoju pracowników ET Logistik Sp. z o.o)
