Dodaj ogłoszenie o pracy


20-lecie Volvo Trucks w Polsce – w sprzedaży limitowana wersja Volvo FH

Rok 2014 jest rokiem jubileuszu dwudziestolecia Volvo Trucks w Polsce. Z tej okazji Volvo Group Trucks Poland przygotowało specjalną ofertę handlową limitowanej serii samochodów ciężarowych Volvo FH.

Promocyjna edycja Volvo FH jest dostępna w specyfikacji najlepiej dopasowanej do potrzeb klienta. Ciągnik siodłowy w konfiguracji 4x2 lub 6x2, oferuje wybór silników w wielu wariantach poziomów mocy. Rekomendowana jest skrzynia biegów I-Shift, klient ma jednak możliwość wyboru przekładni manualnej. Promocyjna oferta pozostawia dowolność również w wyborze wysokości i wyposażenia kabiny oraz wyposażenia dodatkowego.

Pula samochodów w wersji jubileuszowej jest ograniczona. Wszystkie pojazdy posiadają unikalny emblemat z kolejnym numerem, specjalne oklejenie oraz elementy wyposażenia wnętrza z logo jubileuszowym. Oferta promocyjna zawiera także najbardziej zaawansowany pakiet usług serwisowych - Nowy Złoty Kontrakt Serwisowy Volvo, który zawiera obietnicę 100 proc. dyspozycyjności, a tym samym gwarantuje przewidywalność kosztów eksploatacji i pewność realizacji zadań transportowych.
Firma VFS Usługi Finansowe Polska, która również w tym roku świętuje jubileusz 20-lecia obecności w Polsce przygotowała dla samochodów ciężarowych z edycji na 20-lecie wyjątkowo atrakcyjny pakiet finansowania „Razem łatwiej”.

(źr. Volvo Trucks Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.