Nawet 11 tysięcy złotych sięgać może różnica pomiędzy wynagrodzeniami głównych księgowych w największych miastach Polski. Chociaż w przypadku wielu stanowisk najwyższych pensji w działach finansowych i księgowych firm można spodziewać się w Warszawie, to w kilku przypadkach stolicę doganiają lub przeganiają inne miasta, m.in. Wrocław, Katowice i Kraków – wynika z raportu płacowego dla stanowisk finansowych przygotowanego przez Randstad Polska.
20 tys. złotych brutto miesięcznie maksymalnie może miesięcznie zarabiać główny księgowy w Warszawie, ale są to raczej zarobki oferowane sporadycznie, bo w stolicy wynagrodzenie na tym stanowisku zaczyna się od 12 tys. złotych brutto – czytamy w raporcie „Wynagrodzenie w finansach bez tajemnic” przygotowanym przez ekspertów Randstad Polska. Z punktu widzenia pracowników i pracodawców największe znaczenie ma mediana wynagrodzeń na stanowiskach w zespołach księgowych i finansowych, zarówno w wielkich korporacjach, jak i wyspecjalizowanych nowoczesnych centrach usług dla biznesu. Takie dane także przybliża raport, a zestawienie przynosi zaskakujące wyniki – to nie w Warszawie główni księgowi mogą spodziewać się najwyższego wynagrodzenia. Oferty we Wrocławiu są pod tym względem nieznacznie bardziej atrakcyjne. Najniższe propozycje, nieco powyżej 10 tys. zł brutto, otrzymują główni księgowi z Trójmiasta i Lublina.
Samodzielny księgowy przeciętnie może liczyć na pensje rzędu 5-9 tys. zł brutto miesięcznie, choć np. w Katowicach spotykamy się z ofertami sięgającymi nawet 12 tys. zł. Zresztą Aglomeracja Śląska i Warszawa mocno odstają pod względem wysokości wynagrodzeń na tym stanowisku. W pozostałych analizowanych metropoliach – Łodzi, Trójmieście, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie – proponowane stawki są zbliżone. Jedynie w Lublinie firmy proponują samodzielnym księgowym od 4 do 6 tys. zł brutto. – Samodzielny księgowy to doskonały przykład tego, jak bardzo ewoluują stanowiska w działach finansowych i księgowych w Polsce. Praca z informatycznymi systemami księgowymi, bardzo dobra znajomość prawa podatkowego, pełna sprawozdawczość oraz współpraca z urzędami i audytorami to umiejętności bazowe – podkreśla Irmina Maciaszek, Corporate Finance & SSC/BPO branch manager w Randstad Polska. Tymczasem samodzielny księgowy musi dziś znać międzynarodowe standardy rachunkowości. W przypadku firm spoza Europy jest to na przykład amerykański US GAAP. Ponadto charakterystyczna dla niego funkcja ewidencyjno-kontrolna przekształca się bardziej w kierunku doradztwa biznesowego, czyli nie wystarczają już opisy bieżącej sytuacji księgowej przedsiębiorstwa. Dziś od samodzielnego księgowej oczekuje się przedstawiania prognoz – dodaje ekspertka.
Przygotowany przez Randstad Polska raport wyraźnie pokazuje, że obok umiejętności charakterystycznych dla stanowisk księgowych i finansowych, pojawiają się nowe elementy. Wynikają one przede wszystkim z silniej odczuwanej przez firmy konieczności analizowania danych finansowych przedsiębiorstw i prognozowania, które zarządzającym przedsiębiorstwem ułatwia skuteczniejsze budowanie strategii działania. Rozwój technologiczny sprawia również, że coraz istotniejsze staje się korzystanie z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Analityka i kompetencje IT, także w zakresie programowania, baz danych i big data, są więc niezwykle pożądanymi umiejętnościami, które firmy potrafią odpowiednio docenić.
Oddzielną część raportu dotyczy wynagrodzeń w dynamicznie rozwijającym się w Polsce sektorze nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO. W tym przypadku, z racji obsługi klientów w licznych krajach świata, także poza Europą, wymaganą umiejętności jest znajomość języków obcych. Angielski traktowany jest jako standard, a mile widziane są języki nieco mniej popularne. Biegła znajomość drugiego języka obcego może zwiększać wynagrodzenie pracownika nawet o 1 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z wyliczeń ekspertów Randstad. Obok głównego i samodzielnego księgowego raport przedstawia płace dla 35 innych stanowisk z obszarów m.in. księgowości, podatków, finansów, kontrolingu, analizy cen i audytu. Ponadto pokazuje również zestawienie zarobków dla 17 najpowszechniejszych stanowisk w finansowych nowoczesnych centrach usług dla biznesu SSC/BPO. Eksperci Randstad dzielą się także swoją analizą benefitów, które firmy oferują kandydatom, aby przyciągać do siebie najlepsze talenty na rynku.
Pełny raport dostępny jest dla Państwa na stronie: https://randstad.link/raport-placowy-finanse-2018
(źr. Randstad Polska)
