Konto kandydata

Co trzeci pracownik firmy TSL przyjąłby bez wahania ofertę pracy od headhuntera

Na początku marca, zapytaliśmy Państwa, na ile zainteresowaliby się Państwo nową ofertą pracy od headhuntera i co by Was przekonało do zmiany miejsca pracy.

Jedna trzecia naszych respondentów (34 proc.)  - na pytanie „Czy zainteresowałbyś się ofertą nowej pracy od headhuntera /agencji pracy” bez wahania przyjęłoby nową ofertę pracy. Tak stanowcza odpowiedź może sugerować, że taki odsetek zatrudnionych w branży TSL nie jest zadowolonych z obecnego miejsca pracy. To sporo, bo to oznacza tak samo wysoki poziom rotacji, a co za tym idzie problemy części pracodawców z obsadzeniem stanowisk specjalistami. Tylko zaledwie 5 proc. biorących udział w badaniu (a więc co 20 pracownik) odrzuciłoby propozycję nowej pracy z uwagi na spełnienie oczekiwań w obecnym miejscu zatrudnienia.  Nieco więcej, bo 8 proc. naszych czytelników ostrożnie podeszłoby do takiej oferty pracy, z uwagi na to, że nie wiadomo czego mogliby się spodziewać w nowej firmie.

Prawie 20 proc., zainteresowałoby się ofertą pracy od headhuntera, tylko w przypadku wyższego wynagrodzenia, niż w obecnym miejscu pracy. Tyleż samo potwierdziło chęć zmiany, jeśli miałoby wyższe możliwości rozwoju zawodowego - w tym przypadku około 18 proc. zdecydowałoby się na przejście do innej firmy. Nieco trudniej jest skusić kandydata wyższym stanowiskiem, tylko 8 proc. ankietowanych wskazało, że wyższe stanowisko skusiłoby ich do zmiany pracy. Tyleż samo, bo ok. 8,5 proc. wykorzystałoby propozycję oferty od headhuntera do negocjowania lepszych warunków pracy u obecnego pracodawcy.

Wyniki tej sondy nie napawają optymizmem, bo w sumie na przyjęcie nowej oferty pracy od headhuntera skusiłoby się ok. 80 proc. respondentów. Naszym zdaniem oznaczać to może jedno - rynek TSL nie spełnia oczekiwań jako rynek pracy i wydaję się, że firmy nie nadążają za jego zmianami i oczekiwaniami pracowników.  

Dziękujemy za udział w sondzie i zapraszamy do oddawania głosów kolejnym naszym badaniu.

Czy zainteresowałbyś się ofertą nowej pracy od headhuntera /agencji pracy?
Tak, bez wahania – 34 proc.
Nie, gdyż obecne miejsce pracy spełnia moje oczekiwania – 5 proc.
Raczej nie, gdyż nigdy nie wiadomo czego można się spodziewać w nowej firmie – 8 proc.
Tak, jeśli oferowane zarobki byłyby wyższe od obecnych – 18,5 proc.
Tak, jeśli zaoferowano by mi wyższe stanowisko – 8 proc.
Tak, jeśli otrzymałbym możliwości rozwoju zawodowego / uczestnictwa w szkoleniach – 18 proc.
Trudno powiedzieć, ale mógłbym wykorzystać tę sytuację i upomnieć się o podwyżkę albo lepsze dodatki do pensji – 8,5 proc.

(wyniki sondy Pracujwlogistyce.pl, marzec 2018, w której udział wzięło 300 osób)

Opr. BT/Pracujwlogistyce.pl

 

kobiety w logistyce
7. Forum Kobiet w Logistyce już 6 czerwca w Warszawie - trwa rejestracja zgłoszeń!
Jakimi firmami zarządzają kobiety?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Kilka słów o zmianach w wydawaniu zaświadczeń A1
Pozwolenie na pracę dla cudzoziemca a zatrudnienie na dłuższy okres
UWAGA! Włochy wprowadzają kary za odpoczynek kierowcy w kabinie pojazdu
Coś dla miłośników amerykańskiej whisky – jak europejskie cła importowe wpły ...
Od kwietnia zmiana wysokości opłat za składkę wypadkową
W Wielkiej Brytanii obowiązują nowe zasady kontroli kierowców aut ciężarowych
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Komentarz eksperta - nabycie wyrobów akcyzowych poza procedurą zawieszenia poboru akcyzy
Rośnie współczynnik ryzyka występowania naruszeń w transporcie drogowym
Nowe zasady delegowania polskich pracowników a praca kierowców
Azja coraz ważniejsza dla Polskich eksporterów – KUKE o możliwościach współpracy!
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Pekaes organizatorem dostawy na rocznicę bitwy o Monte Cassino
DHL Parcel rozszerza współpracę z Zalando
Rynek e-commerce w Polsce – wzrosty już nie tak wysokie
Volvo Trucks uruchamia w Europie nową działalność handlową
20 lat GLS na polskim rynku
C.H. Robinson uruchamia przewozy kolejowe na trasach euroazjatyckich
Przychody Grupy OT Logistics o 3 proc. wyższe niż rok wcześniej
Miesiąc bezpieczeństwa w Grupie Raben
Nowy prezes w UPS Europe
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC