Dodaj ogłoszenie o pracy


Ile zarabiają specjaliści i menedżerowie w TSL?

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2012 roku wyniosło 9 380 zł, a średnia w branży transport, spedycja, logistyka wynosi 8 540 zł. - wynika z raportu Antal International.

W ujęciu sektorowym najwyższą średnią wynagrodzeń odnotowano w branży Opieka zdrowotna i Farmacja. Wyniosła ona 12 170 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenia specjalistów branży TSL nie należą do najwyższej pozycji w porównaniu do innych branż.
- W porównaniu z rokiem ubiegłym, wynagrodzenia w obszarze TSL utrzymują się na stałym i zbliżonym do zeszłorocznego poziomie. Być może wynika to z faktu, że pracodawcy stali się bardziej wymagający w stosunku do potencjalnych kandydatów, a swoje działania planują ostrożnie. Niewiele zmieniło się również w kwestii związanych z wynagrodzeniem pakietów dodatkowych i bonusów. Natomiast, pracodawcy wyjątkowo rozważnie podchodzą do kwestii oferowania aut służbowych, rezerwowanych głównie dla osób, którym są niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków. Jeśli chodzi o znajomość języków obcych, które mogłyby wywrzeć wpływ na wysokość oferowanych zarobków, język angielski jest wymaganym standardem, natomiast język niemiecki ma duże znaczenie przede wszystkim w firmach spedycyjnych, obsługujących tamtejszy rynek” – komentuje Fabian Pietras, lider zespołu Antal Engineering & Operations.

Przykładowe wynagrodzenia oferowane na wybranych stanowiskach w ujęciu branżowym:

 

Transport, Spedycja i Logistyka

8 540 zł

Asystent spedytora

3 000 zł

Lider magazynu

4 000 zł

Spedytor

5 500 zł

Analityk

6 500 zł

Koordynator

6 500 zł

Kierownik projektu

9 000 zł

Kierownik utrzymania ruchu sortowni

9 000 zł

Kierownik logistyki

9 500 zł

Kierownik magazynu

9 500 zł

Kierownik operacji logistycznych

10 000 zł

Kierownik centrum logistycznego

12 000 zł

Dyrektor logistyki

16 000 zł

Dyrektor operacyjny

18 000 zł

 


- Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku jest uzależnione od wielu czynników. Aby odnieść prezentowane dane do własnego bądź oferowanego przez pracodawcę wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę szereg elementów – zaczynając od doświadczenia kandydata, kończąc na sytuacji ekonomicznej firmy – informuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

(źr. Antal International, 3. edycja raportu Antal International „Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów”)



Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.