Dodaj ogłoszenie o pracy


Spedytor międzynarodowy

 

Spedytor międzynarodowy FTL (Full Truck Loading)

 

Spedytor międzynarodowy FTL zajmuje się organizacją transportu ładunków 24-tonowych, czyli całopojazdowych w ruchu międzynarodowym. Są to ładunki w formie europalet bądź innej jednostce opakowaniowej, których objętość zajmuje ok. 85 do 120 m3. - wyjaśnia spedytor międzynarodowy FTL z Hellmann Worldwide Logistics Polska.

 

Dzień pracy spedytora FTL rozpoczyna się od zebrania informacji od klientów, jaki towar mają do przewiezienia i w jakiej postaci (czy są to europalety, czy big-bagi, czy też inne formy opakowań).  Na podstawie tych informacji spedytor przygotowuje plan rozmieszczenia ładunku na samochodzie i wyszukuje odpowiednie auto z bazy podwykonawców, z którymi współpracuje. Jeśli w bazie nie ma odpowiedniego pojazdu korzysta z dostępnych narzędzi m. in. giełdy transportowej. Zanim jednak zleci przewiezienie towaru, spedytor powinien sprawdzić wiarygodność przewoźnika czyli m. in. dokumenty potwierdzające status prawny działalności wybranej firmy transportowej. Mając już odpowiedni środek transportu, spedytor planuje najbardziej optymalną trasę przejazdu, przelicza ilość kilometrów do pokonania oraz czas, który jest potrzebny na pokonanie tej trasy. Na podstawie tych danych opisuje proces transportowy i przekazuje go klientowi, który potwierdza albo wprowadza swoje uwagi. Dodatkowe informacje od klienta powinny być uwzględnione podczas procesu transportowego, gdyż spedytor jest odpowiedzialny za jakość obsługi klienta w zakresie tego procesu.

 

Obowiązki i dokumentacja
W obszarze obowiązków spedytora jest również przygotowanie odpowiednich dokumentów transportowych. Najważniejszym, w transporcie drogowym, jest list przewozowy CMR, na podstawie którego dokumentowany jest  proces transportu. Spedytor musi też znać zasady prawa transportowego i czasu pracy kierowców. Jeśli ładunek wymaga odprawy celnej, spedytor zleca ją agentowi celnemu. Firmy spedycyjne zazwyczaj świadczą usługi agencji celnej. Jeśli nie, spedytor dobiera odpowiednią agencję celną - zazwyczaj firmy spedycyjne, które nie mają własnej agencji celnej, mają stałe umowy z wybranymi agencjami celnymi. Wskazane jest też, by spedytor orientował się również w innych dokumentach takich jak dokumenty celne czy ADR.

 

Wykształcenie i umiejętności
Praca spedytora wymaga odporności na stres, umiejętności komunikacyjnych oraz znajomości języków obcych przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Wymagane jest na tym stanowisku wykształcenie średnie, ale mile widziany jest też rozwój i uzupełnienie wykształcenia o studia wyższe kierunkowe w zakresie transportu czy logistyki. To z pewnością sprzyja rozwojowi zawodowemu i awansom.
- Aby stać się w pełni samodzielnym spedytorem potrzeba około pół roku. Jednak to wszystko zależy od osoby wprowadzającej do zawodu spedytora i zdolności samego aplikanta. W transporcie człowiek uczy się całe życie. Jest tyle zmian i ciągły ruch, że wiedzę zdobywa się wraz z doświadczeniem - mówi spedytor pracujący od 5 lat w Hellmann Worldwide Logistics Polska.

Praca w zawodzie spedytora FTL chociaż wymaga odporności na stres, to sprawia ogromną satysfakcję, motywuje do działań, jest ciekawa i rozwijająca. Wynagrodzenie w tym zawodzie często jest uzależnione od obrotów handlowych firmy co, jak podkreślają spedytorzy, jest dobry motywatorem do pracy i nie ogranicza zarobków.


- Polecam pracę na tym, stanowisku absolwentom szkól średnich, zwłaszcza tym po kierunkach technik spedytor i technik logistyk. Jest to zawód z przyszłością. Polska jest krajem o szczególnym położeniu tranzytowym, w którym zawód spedytora ma ogromne znaczenie i pracy dla spedytorów raczej nie zabraknie. Młodych ludzi zachęcam do nauki języków wschodnio-europejskich, gdyż rynek krajów Europy Wschodniej nadal jest obszarem do zagospodarowania i ekspansji polskich firm. Zapotrzebowanie na ludzi ze znajomością języków wschodnich będzie wzrastało, a za tym też możliwości rozwoju zawodowego będą większe niż w innych obszarach spedycji - zachęca spedytor pracujący od lat w swoim zawodzie. 

 

(Opr. BT w oparciu o info Hellmann Worldwide Logistics Polska)

 

Szukasz pracy w zawodzie spedytora zobacz oferty pracy: http://www.pracujwlogistyce.pl/oferty

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.