Dodaj ogłoszenie o pracy


Jacek Świniarski członkiem zarządu DB Schenker Rail Spedkol

Rada Nadzorcza DB Schenker Rail Polska powołała Jacka Świniarskiego na członka zarządu DB Schenker Rail Spedkol od dnia 1 września 2015 r. Jacek Świniarski będzie odpowiedzialny za sprawy operacyjne związane z realizacją oraz rozwojem świadczonych usług, w tym produktu flagowego jakim są tzw. pociągi liniowe - stałe, regularne połączenia kolejowe, obsługujące przewozy pojedynczych wagonów i grup wagonowych, między Polską a Europą Zachodnią i Południową.

Jacek Świniarski jest absolwentem Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz ukończył studia podyplomowe na Politechnice Śląskiej w zakresie Zarządzania Bezpieczeństwem w Transporcie Kolejowym. Karierę zawodową rozpoczął w 1988 roku pracując w Zakładach Chemicznych Blachownia. W latach 1992-2009 pełnił liczne funkcje zarządcze w Zakładzie Usług Projektowych i Nadzoru Budowlanego oraz PCC Spedkol. W 2010 roku przejął odpowiedzialność za spedycję kolejową w DB Schenker Rail Spedkol, spółce powstałej w wyniku przejęcia PCC Spedkol przez DB Schenker Rail. Przez cztery kolejne lata rozwijał portfel usług, w tym aktywnie uczestniczył w procesie tworzenia pierwszego na polskim rynku regularnego połączenia kolejowego, obsługujące przewozy pojedynczych wagonów i grup wagonowych, między Polską a Niemcami. Dziś klienci mogą korzystać z trzech takich połączeń znanych pod nazwą Silesia, Moravia i Mazovia. W 2015 roku objął stanowisko zastępcy dyrektora ds. spedycji kolejowej.
- Osoba pana Jacka Świniarskiego, ze względu na jego wiedzę i doświadczenie w realizacji międzynarodowych połączeń kolejowych w tzw. ruchu rozproszonym, jest dla nas doskonałym wyborem. Jesteśmy przekonani, że wymiernie przyczyni się do dalszego rozwoju tak spółki, jak i całej Grupy DB Schenker Rail Polska - powiedział Marek Staszek, prezes zarządu DB Schenker Rail Polska.
Aktualnie w skład zarządu DB Schenker Rail Spedkol wchodzą: Tomasz Iwański – prezes zarządu i Jacek Świniarski – członek zarządu.

(źr. DB Schenker Rail)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.