53 proc. zapytanych Polaków (podczas badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Work Service) pracuje na stanowisku, które nie jest zgodne z ukończonym kierunkiem wykształcenia. Dzisiaj z chęcią zamieniliby profil nauki, gdyby tylko mogli. Jednocześnie 75 proc. badanych uważa, że kierunkowe wykształcenie pomaga w znalezieniu pracy.
- Powstają nowe zawody i profesje, a uczelnie nie nadążają ze zmianą programów nauczania i dopasowaniem do aktualnych potrzeb pracodawców – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A. - Potwierdzają to wyniki zrealizowanego przez nas badania, które pokazują, że Polacy muszą być bardzo często mobilni zawodowo i podejmować pracę w innym obszarze niż wyuczonym. W dzisiejszym świecie proces edukacji trwa całe życie i wiele praktycznych umiejętności zdobywamy dopiero podczas pracy zawodowej – dodaje Hanczarek.
Kto pracuje w zawodzie?
Tylko jedna trzecia respondentów badania deklaruje, że pracuje w wyuczonym zawodzie (32 proc.), a co szósta osoba podkreśla, że praca i nauka pokrywają się tylko częściowo. 51 proc. odpowiedziało, że zmieniłoby profil nauki, gdyby tylko mogło cofnąć się w czasie. Co ciekawe, najbardziej ze swojego wykształcenia są zadowoleni humaniści. Z czego to wynika? Osoby z wykształceniem humanistycznym częściej niż posiadające wykształcenie techniczne pracują w miejscu zgodnym z ukończonym kierunkiem nauczania (odpowiednio 43 proc. i 28 proc.). Aż 52 proc. techników chciałoby zmienić swoje wykształcenie, a wśród humanistów taką chęć wyraziło tylko czterech na dziesięciu. Na polskim rynku pracy znajduje wiele ofert pracy w branży usługowej i biurowej, w której odnajdują się humaniści. Często ich wiedza i kompetencje są uzupełniane podczas szkoleń oraz warsztatów organizowanych przez pracodawców. W innej sytuacji są osoby o kompetencjach technicznych. W ich przypadku, na rynku występuje duże zapotrzebowanie na ekspertów o specjalistycznej wiedzy, którą należy zdobywać jeszcze na etapie studiów wyższych. Dlatego w ich przypadku źle dobrany kierunek studiów może stanowić duże wyzwanie na przyszłość. W najbliższych latach można się spodziewać wzrostów deficytów wśród inżynierów, informatyków.
Co jest atutem na rynku pracy
75 proc. biorących udział w badaniu uważa, że zgodność profilu wykształcenia z profilem stanowiska pracy stanowi atut podczas rozmowy o pracę. Jak podkreśla Olgierd Bałtaki, dyrektor HR w Samsung Electronics Poland Manufacturing, ta liczna grupa pracowników może wkrótce spotkać się z dużym zaskoczeniem. - Sytuacja w polskim szkolnictwie musi szybko ulec zmianom, w przeciwnym wypadku wyższe wykształcenie straci na znaczeniu, a pracodawcy podczas rekrutacji będą zwracać jedynie uwagę na kompetencje wyniesione z wcześniejszej kariery zawodowej. Wówczas niestety rację będą mieć Ci pracownicy, którzy dziś odpowiedzieli, że edukacja nie ma znaczenia w czasie ubiegania się o pracę – mówi Bałtaki. Tak odpowiedziało w badaniu Work Service 23 proc. Polaków.
(red/źr. Work Service SA)
O badaniu: dane zaprezentowane w materiale prasowym są częścią Barometru Rynku Pracy 3 i zostały przygotowane
i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=522) dobranej z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1004 (dobranych zgodnie ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania). Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI w styczniu 2015 r.
