Dodaj ogłoszenie o pracy


Nauka dla biznesu, biznes dla nauki

Pracodawcy RP inicjują ponownie debatę publiczną, dotyczącą współpracy biznesu i nauki – jako czynnika niezbędnego do dalszego wzrostu gospodarczego i modernizacji państwa. Pierwszą odsłoną ogólnopolskiej dyskusji na ten temat jest Polski Kongres Gospodarczy Nauka dla biznesu, biznes dla nauki. Honorowy patronat nad wydarzeniem objął Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Pan Bronisław Komorowski.

Celem Polskiego Kongresu Gospodarczego 2014 jest rozpoczęcie dyskusji nad relacjami między nauką i edukacją a biznesem. Oprócz przedsiębiorstw wdrażających innowacyjne rozwiązania musi bowiem istnieć odpowiedni mechanizm komunikacji umożliwiający wykorzystanie potencjału badawczego. Przygotowując Kongres, Pracodawcy RP sformułowali wyjściowe tezy inicjujące dyskusję. Mogą one czasem wydać się kontrowersyjne, lecz de facto dotyczą podstawowych zagadnień – takich jak ustrój uczelni i instytutów naukowych, finansowanie edukacji i nauki, nauczanie dualne czy też sposób wykorzystania wyników badań naukowych w praktyce. Potrzebna jest głęboka reforma prawa o szkolnictwie wyższym, dająca uczelniom rzeczywistą swobodę z jednoczesnym ustanowieniem zewnętrznej oceny ich działalności.

Konieczne jest wprowadzenie prostych mechanizmów współpracy uczelni z przedsiębiorstwami, stymulowanych przez publiczne agencje i nie tłamszonych gorsetem przetargów oraz konkursów. Nie możemy się pogodzić z sytuacją, w której system zamiast wspierać, zabija innowacyjność i kreatywność. Dla przedsiębiorcy wprowadzenie innowacji to przeważnie większy lub mniejszy proces inwestycyjny, który jest obarczony ryzykiem. Wdrożenie niesprawdzonego rozwiązania ro ryzyko jeszcze bardziej zwiększa. W krajach rozwiniętych technologicznie przy ośrodkach badawczych zawsze znajdują się profesjonalne centra transferu technologii. Pojawia się tam też coraz więcej wyspecjalizowanych branżowo centrów sprawdzania koncepcji, w których twórcy wraz z zainteresowanymi przedsiębiorcami przekonują się o rzeczywistym potencjale komercyjnym danego rozwiązania. Proponujemy stworzenie metody wspierania etapu „sprawdzenia koncepcji” – jako najważniejszego w procesie przejścia „od pomysłu do przemysłu”.

Konieczność holistycznego spojrzenia na cały system gospodarka–edukacja–nauka nie jest niczym nowym. W ostatnich kilku latach obserwujemy znaczną aktywność w tym zakresie przede wszystkim w krajach, w których gospodarka opiera się na własnych technologiach. Znamiennym przykładem jest Szwajcaria – państwo o najbardziej innowacyjnej gospodarce na świecie, w którym zaledwie dwa lata temu powstała specjalna agencja, koordynująca edukację zawodową na poziomie średnim i wyższym, badania naukowe i innowacyjność gospodarki. Do sprzężenia gospodarki z edukacją i nauką zabierają się nie tylko zaawansowane technologicznie kraje Europy czy Ameryki Północnej, lecz także np. Chiny, które inwestują ogromne środki w centra akademickie. Wynikiem takiego działania jest m.in. pojawienie się uczelni z tego państwa w ścisłej czołówce światowych rankingów. Nie chodzi jednak o same rankingi, lecz przede wszystkim o nowy sposób kontaktowania się gospodarki z uczelniami.

Polski Kongres Gospodarczy 2014 rozpoczyna debatę, która nie kończy się wraz z jego zamknięciem. Jej efekty zostaną opracowane, a sama dyskusja – będzie kontynuowana. Pracodawcy RP mają nadzieję, że wypracowane idee i rozwiązania znajdą poparcie wszystkich zainteresowanych oraz utorują sobie drogę poprzez zawiłości legislacyjne. Zmiany są konieczne. Od nich zależy to, czy w niedalekiej przyszłości staniemy się krajem inżynierów, czy czeladników.

(źr. Pracodawcy RP)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.