Dodaj ogłoszenie o pracy


100 nowych miejsc pracy w fabrykach Marsa

Jeszcze miesiąc temu media wieszczyły wycofanie się koncernu z inwestycji w Polsce... i przeniesienie tych inwestycji do Niemiec. Ale dzisiaj Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych, powołując się na sam koncern poinformowała, że Mars Polska przeznaczy ponad 250 mln zł na rozbudowę fabryki produktów czekoladowych w Janaszówku oraz na rozbudowę fabryki karmy dla zwierząt w Kożuszkach Parcel. Dzięki tym  inwestycjom na terenie łódzkiej SSE powstanie dodatkowe minimum 100 miejsc pracy.

Firma Mars ciągu ostatnich 21 lat zainwestowała w Polsce ok. 800 mln złotych w kompleks fabryczno - biurowy pod Sochaczewem. Teraz planuje rozbudowę fabryk w Janaszówku i Kożuszkach Parcel. Dziś Mars Polska sp. z o.o. ma ponad 1,5 mld zł przychodów rocznie i zatrudnia 1400 osób. Ponad 50 proc. produkcji z Mars Polska trafia do ponad 30 krajów na świecie. Wdrażanie i realizowanie obecnych inwestycji Mars Polska jest efektem rosnącego zapotrzebowania na produkty z rynku słodyczy oraz gotowych karm dla zwierząt w Polsce i na świecie. 
Rozpoczęto już proces rekrutacji współpracowników dla nowych inwestycji- zarówno wśród inżynierów, kierowników zmian i osób pracujących na liniach produkcyjnych. Wygląda na to, że sprawdza się decyzja rządu o przedłużeniu o 6 lat (do 2026 r.) funkcjonowania SSE niż przewidywały podstawowe regulacje. A także kolejne decyzje ministra gospodarki poszerzające obszary działalności SSE spowodowała kolejne deklaracje inwestorów oraz kolejne zezwolenia na prowadzenie działalności w ramach SSE. 
 
Przypomnijmy, że już po tych decyzjach rządowych: do kostrzyńsko-słubickiej SSE włączono blisko 115 ha gruntów, cały obszar wynosi obecnie prawie 1,6 tys. ha. Zmiana granic obejmuje m.in. włączenie terenu w Szczecinie pod inwestycje spółki Teleyard i jej potencjalnych kooperantów. Na wszystkich włączonych do strefy obszarów może powstać ponad 4,1 tys. miejsc pracy przy nakładach inwestycyjnych na poziomie 115 mln zł. Z kolei mielecka SSE zwiększy się o 53,4 ha, z czego prawie połowę przeznaczono na inwestycje realizowane przez Lerg-Chem sp. z o.o. i KSO sp. z o.o. Rozszerzenie granicy całej strefy pozwoli na utworzenie ponad 1,8 tys. etatów przy nakładach inwestycyjnych w wysokości 750 mln zł. Dzięki temu przybyło 3 nowych inwestorów w mieleckiej strefie: 
- Plastic Factory Cobi S.A., w ramach prowadzonej działalności spółka produkuje zabawki i gry dla dzieci. Realizacja nowego projektu pozwoli przedsiębiorcy uruchomić produkcję nowych zestawów klocków z elektroniką oraz klocków sterowanych za pomocą smartfonów.
Firma deklaruje nakłady inwestycyjne na poziomie 22 mln zł oraz utworzenie 15 nowych miejsc pracy. 
- „Medi-Sept” Sp. z o.o. jest dystrybutorem profesjonalnych środków i systemów utrzymania higieny. Przedsiębiorca na terenie Euro-Park Mielec planuje uruchomić produkcję preparatów myjących. Zainwestuje 10,5 mln zł i zatrudni 10 pracowników. 
- ABM Greiffenberger Polska Sp. z o.o. zamierza zrealizować projekt w Podstrefie Lublin, w zakresie produkcji komponentów do silników elektrycznych i ich montażu w kompletne zespoły napędowe. Zadeklarował inwestycje w wielkości 21,5 mln zł, a zatrudnienie 109 pracowników.
Łączna ilość udzielonych zezwoleń w mieleckiej strefie wynosi 249, z czego 18 w bieżącym roku. W ramach tegorocznych zezwoleń przedsiębiorcy deklarują łączne nakłady inwestycyjne w wysokości 263,8 mln zł oraz utworzenie 445 miejsc pracy. 
 
Źródło: PAIiIZ/Mars incorporated/ KPRM/Europark Mielec

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.